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      中老年人都在拼命的找工作,青年人没工作,为什么却都能泰然处之

      发布时间:2024-07-30 13:54:44  浏览量:3

      为了给企业招工,我和经理昨晚到忻州市最繁华的路段去发传单。

      到地一看,我就知道我来错了地方。目所能及,年轻姑娘一个个都打扮的花枝招展的,或怀抱小猫小狗,或身上纹了奇花异草(我近视,夜间看不清纹的是啥,总之感觉非常不好),或依偎在男友身边,手里捧着杯奶茶,男友一手搂着姑娘,一手牵着狗蝇。我想这些人,要么是已经有了份好工作,要么就是家里有矿,不需要出来工作的。

      果不其然,传单很难发,虽然我声嘶力竭的,向每一位路过的游客宣传着我们企业招工的信息,但晚上近3个小时的时间(下雨了,不得不收工),我也只发出去了几十份传单。

      对我们的招工信息感兴趣的,大多为行色匆匆的中老年人。虽然我们已将招工年龄放宽至45岁,但过来咨询的人,大多都在50岁以上,这些人对我们给出的薪资待遇非常满意(月工资6000元以上),奈何年龄超了,要么就是没念过几天书的(我们要求高中及以上学历)。

      旁边一位摆摊的小贩和我说,如果我们能将招工年龄放宽至55岁,那么这个工将非常好招,因为我们给出的薪资待遇,是忻州市所有招工企业里面最好的。这一点,不用小贩说,从集团公司部分管理层口中,我们早已得到了验证,说什么六、七千的月薪,还交社保,包食宿,比大学生就业的待遇都高。

      只是,他们从来没想过,工厂流水线上工人的劳动强度,岂是他们坐在办公室,吹着空调,敲着键盘,所能比拟的。别的不说,每天光在机器旁边站12个小时的劳动强度,很多人都受不了。对于那些说风凉话的人,我真想请他们来感受一下,流水线上的工人,和坐办公室的工作,有什么区别?时间不用太长,一个月足矣。

      小贩说,现在的年轻人,多为独生子女,他们基本上都不需要工作,因为家里有老人养着。我感觉也是。

      网上有人说我们给的工资待遇太低了,所以招不到工。我想说的是,我们执行的工资标准,是参照广东深圳工厂招工的标准制定的。即基本工资2300元,每月工作时长174小时(5天8小时工作制),周一到周五加班1.5倍工资,周六、周日加班2倍工资,节假日加班3倍工资,交社保,包食宿,年底双薪。

      我承认,我们所能给出的薪资待遇水准,比起公务员来说,还是差了一倍不止。但是我们只是一家初创的民营企业,没有太多的资源。我们的产品是大棚多能冷暖系统,面对的是广大种养殖户。我们旨在低成本解决农业生产中需要用热用冷的难题,从而实现让农民增产增收的目的,同时减少化肥和农药的使用量,使我们的食品更安全。

      大棚多能冷暖系统,施工一块的费用特别高(想想给大棚铺地暖,是怎样的施工量),除此之外,我们还需要给经销商留有足够利润,否则谁去给我们做推广,谁去给我们安装。农产品,是有价格的,虽然我们的技术,可以改变农产品的上市时间,增加农产品的单位面积产量,但这些,不是无限的。至于食品安全,这从来就不是农民需要考虑的事。这就注定了,我们不能把产品的定价,定的太高,也就是说,我们给自己留的利润空间,是非常小的。

      我非常赞同5天8小时工作制,也非常愿意提高工人的薪资待遇水平,但这里有一个前提,那就是所有企业都能实施5天8小时工作制!在此条件下,即便我们行业内的其他企业,不愿给工人给高薪,也没关系。因为在此制度下,他给的工资太低了,就招不到人,这样,我们就基本上处于同一竞争水平,谁的企业创新能力强,谁挣钱,不挣钱的,自然就淘汰了。

      我理想中产业工人的收入水平(包括农民),不应低于公务员的收入水准,这才是社会本应该有的样子,因为他们,才是财富的创造者。

      网上说4000元的月收入(8小时工作制,不加班,月休假2天),无法养家糊口。我想问问,当今社会,有几个人,能凭一己之力,养活一家老小?

      我的工资是6000元/月(无社保,算命的说,以我的工作强度,我最多只能活到59,既然这样,我要社保干啥),经理的工资是5000元/月,这个工资,是我们和投资人谈的。虽然这只是我们的基本工资,企业经营的好了,我们都能拿到分红和岗位工资,但若是经营不好,发生亏损,我们是要赔偿投资人投资损失的。

      我和经理的工作时长,每天都在16小时以上,而且全年无休。昨晚发传单十点多回到单位,我又加班到十二点多,为江苏绿港的玻璃温室大棚采暖制冷(把夏天的热量搬到冬天用,把冬天的冷搬到夏天用),做设计方案,因为明天,这一方案,将提交给甲方,由甲方决定,这个项目,值不值得上。懂的人,都知道,这里面有多少个数据需要计算,计算过程有多么的复杂。

      十二点多回到宿舍,又看了会行业资讯,睡觉时,接近2点了。早上六点钟醒来,又开始思考今天的工作,再有就是来这里编瞎话,这就是我的工作日常。经理的作息时间我没问过,但我想他睡的也不会太安稳,否则就不会时常半夜给我发信息,或复盘我们工作中的不足之处,或突然想到什么好点子,急需和我沟通。

      我们都是有今天没明天的活着,时间,对我们来说,永远是不够用。我们都在单位上灶,除去一日两餐(单位有早餐,但我们没时间去吃)所需花费的40分钟和上厕所的时间及每天3~4小时的睡眠外,几乎所有的时间,我们都在工作。经理的理想是什么,我没问过。

      我的理想是:为这个社会创造更多的就业岗位,让我的兄弟姐妹们,步入老年时,能够更为体面、更有尊严的活着;让我们的食品,能够更为安全;还有就是,让我的后辈们,面对996、007、715的工作环境时,更有说不的权利!

      我是农民的儿子,也是资本家的后代,我一直坚信,天生我材必有用,千金散尽还复来(曾祖父的产业,被公私合营了)。虽然我的天资比较愚沌,书也读得不多,但这并不妨碍我,努力成为,一个对他人有用的人。为此,我宁愿把休息的时间,挪到百年之后。

      我允许自己拼尽所有,是因为我不想看到,我的后辈们,为了活着,也拼尽所有,因为我知道,这不是一个正常人,应该享受的生活。非常欣赏90后、00后后常挂在嘴边的两句话:我们来到这个世上,就是为了来享受生活的,而不是为了来受罪的,若是后者,我们宁愿不来。工作只是人生中的一部分,不是全部,若是把人变成了机器,这个世界,就只剩下了黑暗。

      希望,希望我们的90后、00后,在不远的将来,都能过上他们想要的生活!

      关键词: 中老年人 找工作 青年人

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