曲靖市沾益区老年大学 “三引三提升”创新教学新模式

2024年，曲靖市沾益区老年大学聚焦政治引领、示范引领、活动引领，不断增强教学活动的实效性和吸引力，让学员体验多姿多彩的夕阳生活，乐享幸福晚年。

政治引领，提升离退休干部归属感。一是强化理论武装。始终把思想政治建设作为离退休干部工作的首要任务，深化离退休干部教育管理，印发《曲靖市沾益区离退休干部教育管理“一函一诺”》，组织离退休干部签订遵规守纪承诺书，组织收看“云岭银潮之声”，切实引领老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是加强重视部署到位。及时传达全国老干部局长会议、省委老干部工作会会议精神，全面准确把握新形势下对于全面加强离退休干部工作的新精神、新要求，以党的政治建设为统领，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理，印发《沾益区老干部工作要点》，明确重点任务、压实责任，确保离退休干部工作有抓手、有着力点。三是选优配齐党建联络员。切实落实好党建联络员选派制度，对全区离退休党支部党建联络员选派情况进行摸排，精心挑选政治素质好、热心老干部工作的在职党员33名担任离退休党支部联络员，覆盖联系46个离退休党支部，充分发挥离退休干部党组织党建联络员作用，开展全区离退休党组织党纪学习教育，确保所辖离退休干部党支部党纪学习教育全覆盖，离退休干部党员全覆盖。老年大学思政课班级全覆盖。

示范引领，提升离退休干部幸福感

一是打造品牌树典型。统筹整合资源，全力激发广大老干部余热增辉，以打造老干部“银发助力+”品牌为抓手，组建“银发志愿服务队”，扎实开展银发助力基层治理、民族团结进步、关心下一代等活动，着力提高离退休干部的参与度和获得感；积极组织“最美志愿者”“最美志愿服务队”“模范党支部”等典型的申报。打造沾益区西平街道玉林社区银发助力民族团结进步示范点，玉林社区“银发生辉”志愿服务队被选树为全省离退休干部志愿服务先进典型。二是志愿服务献余热。梳理全区银发人才优势特长，建立由50余名离退休干部组成的银发人才库，引导银发人才组建志愿服务队，深入开展政策宣讲、矛盾纠纷调解、少年儿童成长关心关爱等志愿活动30余次，为沾益发展贡献“金秋力量”，充分展示新时代老干部的担当作为。三是“以老助老”促和谐。结合社区“幸福餐桌”、“老人节”等活动，建立志愿服务管理、积分兑换等制度，组织银发志愿服务队开展“以老助老”志愿活动，营造尊老、敬老、爱老的良好氛围，以“时间银行”模式提升银发志愿服务队员的获得感。今年来，沾益区老年大学端午、中秋、重阳等节日共举办“以老助老”活动5次。

活动引领，提升离退休干部满足感

一是建强学习阵地。以共驻共建方式，打造曲靖市沾益区老年大学新校址，扩大了离退休干部学习阵地规模，购置教学一体机，实现校区wifi、监控全覆盖，提升老年大学智慧化，新校址可容纳300余人，开办思政课、声乐、舞蹈、乐器、书法等10余门日常课程，以学员的学习需求为老年大学服务的目标，更好的为老年群体提供学习阵地、资源。二是拓宽展示平台。注重搭建老年群体展示平台，提升老年群体的满足感，通过老年大学学员作品装饰新校区，为学员作品提供展示机会；积极寻找展演展示平台，组织学员参与市级“聚银发力量赞辉煌成就”展演、区级城市老年人运动会等活动，借助多方资源，为学员创造更多的展示舞台，充分展示区老年大学学员的风采与学习成效。

通讯员： 杨方