第1招考|湖南老年人杂志社有限责任公司招聘3人公告

为满足杂志社业务拓展需求，吸纳具备专业素养和创作热情的行业人才，充实团队力量，确保杂志社各项业务的持续增长和融媒体工作的开展，杂志社发行广告部、融媒体部现面向社会招聘工作人员共3名，现将招聘有关事项公告如下。

一、招聘原则

公开公正：招聘信息、流程和结果向社会公开，确保招聘过程公平、公正，接受社会监督。

竞争择优：通过严格的选拔程序，从众多应聘者中选拔出最适合岗位要求的优秀人才。

德才兼备：注重应聘者的品德修养和专业能力，选拔出品德高尚、业务能力强的营销人才。

人岗匹配：根据发行广告部岗位和融媒体部岗位的职责和要求，选拔出具备相应知识、技能和经验的人员，实现人与岗位的最佳匹配。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校非2025届毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（二）资格条件

具体资格条件见《湖南老年人杂志社有限责任公司2025年招聘岗位、计划数及要求一览表》（附件1）

三、招聘流程

（一）发布招聘公告

在第一招考、“老年人”微信公众号等平台发布招聘信息，明确招聘岗位、人数、条件、流程等内容。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：8月27日至9月5日

2.报名方式：应聘者需在规定时间内将报名表（附件2）、个人简历、身份证、学历学位证书、相关工作经验证明及其他相关资格证书等材料的电子版发送至804098018@qq.com，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-电话号码”。

3.资格初审：招聘工作小组对报名人员的资格条件进行初步审查，筛选出符合条件的应聘者进入笔试环节。

（三）面试

1.面试形式：采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力、应变能力等。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.成绩计算：面试满分为100分，面试成绩当场公布。

（四）体检

根据成绩从高到低的顺序，按照招聘人数 1:1 的比例确定体检人员名单。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，确保无色盲、弱视等影响摄影摄像工作的视力问题，无重大疾病和传染性疾病，能适应高强度的工作节奏。体检费用由应聘者自行承担。

（五）资格复审

对体检合格人员进行资格复审，主要审核体检合格人员报名时提交的证件资料原件，以及户籍所在地的公安部门出具的无犯罪记录证明。

（六）公示与录用

1.公示：根据体检和资格复审结果，确定拟录用人员名单，在“老年人”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.录用：公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同。新录用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满经考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用资格。

四、工作待遇

1.薪酬：基本工资+绩效奖金，具体薪酬根据个人能力和业绩确定。

2.福利：按照国家规定缴纳五险二金，享受带薪年假、节日福利等。

3.培训：提供丰富的内部培训和外部培训机会，帮助员工提升专业能力和综合素质。

五、纪律与监督

1.招聘工作严格遵守国家法律法规和公司的相关规定，确保招聘过程的公平、公正、公开。

2.招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，保守招聘工作秘密，不得泄露应聘者的个人信息。

3.设立监督举报电话，接受社会各界的监督。对违反招聘纪律的行为，将依法依规进行严肃处理。

六、其他事项

1.应聘者应保证所提供的材料真实、准确、完整。如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：0731-82291038

附件：1.湖南老年人杂志社有限责任公司2025年招聘岗位、计划数及要求一览表「链接」

2.湖南老年人杂志社有限责任公司招聘人员报名表「链接」