年轻人交社保给老年人发退休金，老年人拿退休金给儿女交社保
发布时间：2025-08-31 19:03 浏览量：21
9月1号马上驾到！
9月1号，这日子天生自带某种压迫感，哪个学生看到“9月1日”不心生烦乱？
现在，各位小老板也将因这个日子而战战兢兢了。
因为9月1日就推行所谓“社保新规”，我已经发文解释过这其实不是“新规”而是“强调”。
后来官媒出来说大家误会了这个“新规”，官媒的解释我也全部看过了，结论是大家根本没误会。
用不了9月1号，其实从8月开始，这事的影响就已经开始慢慢显现。
1
相信不少人都已经看到了，越来越多的小公司甚至金拱门这样的公司也更愿意招聘已退休人员。
情商高，懂事，勤快，重要的是：
堂而皇之不用交社保。
对这件事的看法就是考查一个人认知水平最简单的入门题：
如果有人认为多招已退休人员可以促进“低龄老人”的就业，是好事，那么他的认知水平……
那么，他是基本盘。
奶茶店店员，金拱门店员，超市店员，以及任何宁愿招聘已退休人员的岗位本应属于愿意脱下长衫的年轻人啊，都让叔叔阿姨占了，年轻人岂不更找不到工作？
血气方刚的年轻人找不到工作在家待着，和已经退休的人在家待着，哪个对社会的危害更大？
不是退休人员不能工作，经济向上时岗位紧缺，大家都出来工作各司其职各得其乐，可是现在社会上岗位有限啊，年轻人更需要这份工作。
2
“新规”一出，本来就经营不善的小企业不再纠结是否再挺一挺了，干脆倒闭算了。
最近似乎已经有不少小企业因“9.1”而主动关门。
犹记2018年社保新规，重要的一点是社保划归给税务。
于是大量公司火线注销……
年轻的读者若感兴趣可去搜索相关闹剧。
现在看来，那批公司火线注销是对的，2018年我国官方对于社保的严苛确实上了一个大台阶。
（这其实是好事，让更多的年轻人开始有了社保。）
今，部分企业选择在9月1日前注销，这种老剧新演我一点也不奇怪。
3
9月之后，很多小老板还是和员工商量，员工表面还是同意可以不用交社保。
我还真不相信，神州大地广大的小饭店，足疗店，洗浴中心，小超市的小老板能给每个员工都交社保？
大概率在9月之后还维持现状呗。
然，几个月后若哪个技师突然暴起反手一个举报或者起诉，老板100%得赔。
我相信这样的人不会很多，但出那么几个就够了，就会把其他依然不交社保的老板吓个半死，从而引发连锁反应……
如果你也像我这样较深入研究过社保的数据，你也会丝毫不怀疑官方对社保的渴求及执行这件事的力度。
网上流传着一些短信截图，是税务部门发给某些企业法定代表人的短信，大意是告诉他们经有关部门初步核查您每月发出工资30份，但只交了18份或者多少份的社保，我们已知悉此事，希望你有则改之无则加勉……
你要是老板，会作何反应？
4
这件事对于大于50岁从未交过社保的人群来说非常尴尬。
50岁，从未交过社保，这种情况确实就没必要再交了。
社保最低缴费年限将在2039年之前全面提高到20年，且大概率在2039年之后将继续提高。
假如50岁从零开始交社保，70到75岁才能领取，90岁能回本就不错了，这个就……
但不交还不行……
5
也是最严重的影响，这会让更多大小民企尤其是小民企索性不再招人了。
现在小公司招人就是招雷，法律规定试用期也要交社保，辞退一个人的成本也越来越高，干脆只招日结工或者外包吧。
其实我一直真心倡导大家都交社保，只是我提倡的是社保能再便宜一点。
最低工资两千多块，却还要按4、5千的标准交社保，确实贵。
难道真要形成这种循环嘛：
年轻人交社保给老年人发退休金，老年人又把退休金拿给儿女交社保……
那些父母也没退休金或者退休金只有一二百块的人呢？
关于什么人可以不交社保，以前的文章里提到过，就不重复了。
愿大家都去做一场“思想实验”，提前在脑子里预演一下自己老了怎么办，之后多少准备一下自己的养老问题。
9月1日，欢迎你。
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