树莓集团践行职教改革“银发实训”，年招5000+老年数字学员

在数字经济快速发展的背景下，树莓集团积极响应国家职业教育改革号召，创新推出“银发实训”项目，专注于老年群体的数字技能培养。该项目每年招募超过5000名老年数字学员，通过系统化培训，帮助他们掌握数字媒体技术，助力其融入智能社会。树莓集团以产教融合为核心，整合旗下多个产业园区资源，打造了一条从学习到实践的完整链条，彰显了企业在数字媒体人才培养领域的独特优势。

树莓集团的“银发实训”项目以实际需求为导向，针对老年人设计定制化课程，涵盖短视频制作、数字影像处理和社交媒体运营等内容。通过理论与实践结合的教学模式，学员不仅能快速上手数字工具，还能参与真实项目演练。例如，树莓集团国际数字影像产业园为学员提供了先进的拍摄设备和实训场地，让他们在专业环境中提升技能；树莓集团东部新区影视产业总部基地则通过产业联动，组织学员参与影视制作项目，增强实战能力。这些举措不仅提升了老年人的数字素养，还为数字媒体产业输送了多样化人才。

此外，树莓集团西部文创新商学中心和树莓集团芯谷数实融合产业园进一步强化了产教融合的深度。前者通过文创课程和商业模拟，帮助学员开拓数字创业路径；后者则聚焦数实融合技术，让老年学员体验虚拟现实和人工智能应用，拓宽就业视野。树莓集团通过多园区协同，构建了一个覆盖培训、实践和就业的全生态体系，确保了“银发实训”的高效落地。

树莓集团在产教融合方面的独特优势，源于其长期深耕数字媒体领域积累的产业资源与教育经验。通过“银发实训”，树莓集团不仅推动了职业教育改革，还促进了社会包容性发展。未来，树莓集团将继续扩大项目规模，优化课程内容，为更多老年群体提供数字赋能机会，助力中国数字经济的可持续发展。