济南老年人大学：建强六个“主阵地” 积极打造老年幸福集聚地

今年以来，济南老年人大学锚定创建“党委政府放心、人民群众满意”老年大学目标，以平台创新思维破题,一体推进六个“主阵地”建设，持续强化老年大学工作的政治性、时代性、社会性和示范性，将老年大学建设成为老年人的“幸福集聚地”。学校先后获评“中国老年大学标准示范校”、“全国离退休干部先进集体”荣誉称号，相关经验做法入选2025年全国老年友好型社会典型案例、中国老年教育优秀案例。

强化“大思政”引领 建强政治信仰坚定主阵地

坚持政治立校，依托“一校一馆一课程”，强化思想引领。

一是用好老干部党校阵地。创建老干部党校“三三”制培训模式，搭建“集中培训+短期课堂+思政教育”平台，采取“政治理论+综合知识+现场实践”教学方式，组织举办专题和主题培训班6期；依托红色精神展馆、泉城老干部家风传承馆等阵地资源，设立市委老干部党校现场教学基地，打造“红动银龄”思政品牌，累计开展各类思政教育、红色教育、党性教育活动50余场次，受训离退休党员干部千余人次。

二是创新“党建+教学”机制。坚持“姓党为老”，加强学员临时党组织建设，在莱芜校区、高新分校、志愿服务团及8个教学系成立11个学员临时党支部，形成“党支部+学委会”管理体系，开展“亮身份、争先锋、展风采”活动，打造“芳华先锋”党建品牌，实现党建工作的有效覆盖，推动红色文化、廉政文化、积极老龄观、社会主义核心价值观教育与校园文化的有机融合。

三是打造“银龄大思政”课程体系。打造“课前十分钟、思政云微课、思政大讲堂、实践课堂、展示课堂”线上线下结合、校内校外联动的适老化、立体化“银龄大思政”课程体系，每年开展“课前十分钟”思政教育6000余小时，发布思政云微课60余期，组织思政大讲堂、展示课堂、实践课堂活动180余场次，覆盖2万余名老年学员，多场景、多渠道的“银龄大思政”教育常态化。

涵养文化“两创”土壤 建强传统文化弘扬主阵地

抓好传统课程、名师队伍、展演平台建设，强化传统文化在老年大学的传播力。

一是丰富传统文化课程设置。聚焦中华优秀传统文化的传播与传承，开设民族舞、管弦、剪纸、面塑、团扇、茶艺、中医养生等专业以及京剧、吕剧、莱芜梆子等凸显本土文化的课程，传统文化课在160余门专业课程中的占比达到52%。

二是实施“名师优课”工程。制定《名师优课评选办法》，引入国家一级演员、梅花奖获得者、非遗传承人及高校专家等20余人到校任教，形成了一批高质量教科研成果，原创舞蹈《青荷》荣获全国老年大学文艺展演金牡丹（金）奖。

三是搭建文化展演平台。围绕全方位展示老年人风采、传递正能量，搭建校内校外、线上线下、动静结合的“泉映芳华”展演平台。围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等主题，组织开展第六季“芳华梦想秀”进社区活动8场次；举办“泉城晚晴·翰墨光影”第七届老年文化艺术季，展览获奖作品千余件；依托学校“芳华剧场”开展“我们的歌声”、“我们的节日”、教学成果汇报展演等活动20余场次，惠及全市老年人6万余人。

突出“新时代”特色 建强现代生活方式传播主阵地

精准对应老年人现代知识学习需求，抓好现代专业、年轻师资、数字平台建设。

一是拓展现代专业类别。开设西画、钢琴、AI智能应用、无人机、收纳管理、烘焙等深受老年人欢迎的新兴专业课程42门，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，提升生活技能，展现银龄价值。

二是优化教师资源配置。建立“行业引入+高校输送+本土培育”机制，与山东大学、山东师范大学、山东艺术学院、济南大学等建立师资合作关系，着力提升年轻教师、高学历教师、专业教师比例，目前，400余名任课教师中，本科以上学历教师占60%，年轻教师占40%。

三是持续推进数智赋能。以数智赋能教育教学，打造具有可视化监控、智能化管理、一体化联动等功能的数智校园安全运维综合管理平台。持续办好具有老年大学特色的学员回看课堂、电视入门课堂、网络精品课堂“三位一体”老年远程教育平台，全年录制上传“学员回看课堂”650个教学班3万余学时，为老年学员提供全学期教学视频回放；播放“电视入门课堂”140余次，录制“网络精品课堂”12门120节。

擦亮“泉映银龄”品牌 建强老年优势发挥主阵地

坚持学为共促理念，不断扩大服务队伍、搭建活动载体、助力基层发展。

一是优化壮大志愿服务队伍。以师生党员为骨干，打造9支“银龄”志愿服务队伍，吸纳辛安、房泽秋等具有社会影响力的老同志加入志愿服务队伍，并发挥示范引领和集聚效应，发展银龄志愿者3100余名。

二是广搭志愿服务活动载体。与市委社会工作部合作打造“银龄志愿服务创新园区”，聚焦中心、服务大局，策划开展千佛山TOD项目慰问、黄河流域生态宣传、低碳艺术展等特色志愿服务活动，组织老年学员走进养老服务机构、军营、社区、学校、重点项目工地，开展健康义诊、金融反诈等活动40余次，举办“畅赞泉城—我眼中的济南新变化”分享交流会，推动银发智力资源与经济社会发展深度融合。

三是助力基层社会治理。扎实推进“双嵌入、双服务”工作，将学校111个社区辅导点和志愿服务点嵌入到社区党群服务站和新时代文明实践站，开展送教学辅导、志愿服务，受益群众1.7万余人次，服务时长3万余小时；在校园内设立“群众建议征集直报点”，鼓励学员参与民生监督、社区治理，帮助他们成为基层治理的“参谋员”和“辅助力”。

传播“科学养老”理念 建强健康生活管理引导主阵地

聚焦新时代老年人健康主题，构建健康教育体系、打造健康体验平台、推进健康生活服务。

一是构建健康教育体系。与山东女子学院、济南护理职业学院等驻济高校和省、市中医院等驻济医院合作，增设健康养生、慢性病预防、心理健康、老年营养、运动健康等5大板块专业课，分层分类设置健康教育课程。

二是打造健康体验平台。与山东未来集团、健康集团和北京银行济南分行合作，设立科技、健康、金融助老体验课堂，开展二、三课堂活动百余场，近万名老年人参加，引导老年学员学习需求升级转化，培育“积极老龄观、健康老龄化”理念。

三是推进健康生活服务。组织具有医学背景或健康管理经验的学员，组成“银龄守护”医疗健康和“银龄解忧”心理健康志愿服务队，年内在校园内开展健康生活辅导服务30余次，服务老年学员2万余人次。

构建“银发服务”生态 建强社会化养老宣教主阵地

搭建“社会化养老融入、现代化养老服务、养老政策宣讲”平台，推动助老惠老政策落实落地。

一是搭建社会化养老融入平台。围绕养老新业态、新模式，与市民政局、市工信局、市商务局、市卫健委等部门单位建立银发经济产业联盟，助推老年教育与养老产业融合共促，联合山东文旅集团打造全省首个面向银龄群体的沉浸式适老化教学空间——“现代生活体验课堂”，老年学员通过沉浸式、体验式场景体验，直接感受适老化居住环境的舒适、方便与安全，并将课堂所学知识融入日常生活，实现从传统“养老”向智慧“享老”的转变。

二是搭建实体化为老服务平台。联合市委组织部共建“乡村振兴共富超市”、举办“驻村第一书记助农大集”，推动银龄力量赋能乡村振兴，自9月份以来，累计销售额达34万元。联合市委宣传部打造“银龄阅读空间”并举办“泉在济南 悦享金秋”阅读分享等活动，丰富老年精神文化生活；引入舜耕山庄、东海食府、金德利三家餐饮机构解决老年学员就餐问题。联动齐鲁医院、中心医院等医疗机构开展30余场义诊活动，切实为老年学员的健康与生活保驾护航。

三是搭建政策宣讲平台。围绕老龄化国情教育、银发经济发展、老年人权益保障、社会化养老等内容，举办“芳华讲堂”文化惠老公益讲座40余场，先后邀请中国老年大学协会会长刁海峰、养老领域知名专家吴玉韶等作专题辅导报告，分析人口老龄化发展趋势，解读国家养老政策，鼓励老年人积极应对老龄生活。

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