山东泰山全队像老年团，年轻人连替补都难混，陈则仕从天才苗子沦为边缘人真扎心，中超青训断层谁来管？

山东泰山队现在的主力队员大多年龄偏大，平均都超过32岁。陈则仕刚开始被看好，16岁就打上了一线队，是山东青训的代表之一。但他到20岁时却没能稳住位置，不得不去低级别联赛锻炼。这其实说明了球队在培养和启用年轻球员方面有问题，也反映了中超普遍存在的青训与一线队脱节的状况。

陈则仕刚出场时表现不错，速度快，技术也有特色，大家都挺认可。但是伤病和竞争太激烈，他没法持续拿到机会。球队更倾向用经验丰富的老球员，年轻人反而很难拿到上场时间。这样一来，整个球队的活力和战术变化都受影响。

近几年，山东泰山队的首发名单几乎全是“老将”，年轻球员很少。平均年龄比五年前大了不少，到了32岁左右。这样的年纪对体能和比赛节奏都有影响，梯队培养体系不顺畅，让年轻人没法得到足够的实战机会，球队整体变得越来越“老”。

这其实不是个别问题，而是中国职业足球普遍的难题。以前山东青训还不错，培养出来的年轻人能很快进入主力阵容，但现在这种情况越来越少。很多年轻球员要么去低级联赛，要么被租借，很难直接进顶级联赛。相比国外像巴萨和拜仁这些俱乐部，年轻球员从青年队到一线队的过渡顺畅得多，他们有更多机会成长。

年轻球员在国际赛场表现越来越抢眼，像罗纳尔多和劳尔年轻时都是国家队主力，最近英格兰还有17岁小将备受关注。他们除了技术好，还适应能力强，心理素质过关。而中国青训在训练质量、心理建设和实战机会方面还差得远。过去像孙继海那样的球员难以成为常态，说明体制和环境限制了年轻人的发展。

国内俱乐部过于追求眼前成绩和商业利益，常常选择成名的老球员和高价外援，给年轻人机会就少了。年轻球员被看成投资回报慢、不稳定的“风险”，就算青训培养出人才，也难得到真正重用。这个现象和国外俱乐部注重年轻人才的培养完全不同，国外有科学训练和阶段性使用，一步步带起来新人。

泰山队虽然青训体系还在，但团队里真正能顶上去的年轻人不多。资金大多用在买老将和外援上，年轻人机会少了，导致球队老化和缺乏活力。曾经辉煌的青训培养链条现在没能有效衔接，影响了整体表现，也让观众和赞助商对未来没那么看好。

陈则仕的经历就是例子，说明年轻球员的条件不再是问题，关键是俱乐部不给机会，也不信任他们，年轻人拿不到比赛，自然没法成长，心态也受影响。年轻人困境背后折射出整个中国足球青训和用人机制的问题。

如果山东泰山和其他俱乐部能调整策略，多给年轻人机会，加强梯队培养和一线队融合，球队会变得更有活力和竞争力。国际上年轻球员占比合理，球队活力十足，这才是长远发展的路。可惜现在大部分俱乐部还是偏爱老将和成名球员，跟青训本来的目的差距大。

虽然商业利益难短期内改变，但青训体制改革和市场化管理推进，有望慢慢改善。山东泰山青训断层反映的，不只是技术和战术问题，还是产业链、政策和俱乐部文化的综合挑战。只有多方面配合，青训和一线队的结合才能真正突破。

陈则仕的故事也提醒我们，年轻球员的成长空间仍很有限。山东泰山多年以老将为主的队形，青训人才难以被有效启用，给中国足球未来发展敲响了警钟。让年轻人多上场，积累比赛经验，发挥价值，是摆在全国俱乐部面前的现实问题，需要大家共同努力才能解决。