主管私吞元旦奖金 两千只给发五百

元旦前最后一个工作日，办公室里喜气洋洋，大家都在盼着年终奖后的“小惊喜”——元旦过节费。

早有消息灵通的同事透露，今年公司大方，给每个员工都申请了2000元元旦奖金，用来置办年货、犒劳自己。

我攥着手机，心里美滋滋地盘算：给爸妈买件羽绒服，再给老公添双新鞋，剩下的钱刚好能给孩子买套绘本。

下午，主管把我们叫到办公室，挨个发红包。他笑得一脸和善：“大家辛苦了一年，这是公司的一点心意，500元，不多，大家买点好吃的。”

话音刚落，办公室瞬间安静了。

我捏着薄薄的红包，心里咯噔一下：不是说好了2000元吗？怎么就变成500了？

旁边的老员工张姐欲言又止，最后还是憋回去了。我年轻气盛，实在忍不住，脱口而出：“主管，不是说奖金有2000元吗？怎么少了这么多？”

主管的脸瞬间沉了下来，语气也冷了几分：“公司预算调整了，就这么多，爱要不要。”

说完，他转身回了自己的办公室，留下我们一群人面面相觑。

晚上，我越想越不对劲。预算调整这么大的事，怎么会一点风声都没有？我想起前几天看到主管在朋友圈晒新入手的名牌手表，心里顿时有了不好的猜测。

第二天，我偷偷联系了财务部的同学。她支支吾吾半天，才告诉我实情：公司确实给每个人发了2000元元旦奖金，这笔钱早就打到了主管的个人账户上。

真相像一盆冷水，浇得我透心凉。

我们部门一共8个人，主管足足私吞了12000元！这些钱，是我们加班熬夜换来的，是我们放弃了无数个周末换来的，他怎么能心安理得地揣进自己腰包？

我气不过，拉着张姐一起去找主管对峙。

面对我们拿出的证据，主管终于装不下去了。他先是狡辩说“帮大家代管，以后会发”，见我们不依不饶，又开始打感情牌：“我家里也不容易，孩子要交学费，老人要看病……”

“你的不容易，凭什么要我们买单？”我打断他的话，“这是我们应得的钱，你必须一分不少地还给我们！”

最后，在我们的坚持下，也怕事情闹大影响自己的前途，主管灰头土脸地把克扣的奖金补发给了大家。

这件事之后，主管在办公室彻底失去了威信，再也没人愿意真心配合他的工作。没过多久，他就被公司调离了岗位。

职场里，总有一些人想利用职权占便宜，总以为员工好欺负。但我想说，我们的权益，要靠自己争取。

遇到不公别忍气吞声，遇到克扣别默不作声。你的退让，只会让小人得寸进尺。

毕竟，那不是一笔小钱，是我们用汗水换来的劳动报酬。

需要我帮你把这篇文章改成第一人称集体控诉的版本，或者增加和主管对峙的细节对话吗？