韩国《公司法》视角下的闵熙珍与HYBE纠纷

01基本情况

ADOR Co., Ltd.是一家韩国的娱乐经纪公司，是HYBE的附属子公司。尽管ADOR可能并不为人所熟知，但其旗下的艺人团体NewJeans却广受欢迎。

ADOR Co., Ltd.는 한국의 엔터테인먼트 회사이고 하이브의 자회사이다. ADOR는 잘 알려지지 않았을지 몰라도 소속 연예인 그룹 NewJeans는 큰 인기를 끌고 있다.

闵熙珍是ADOR的代表理事，而HYBE则是其主要股东，持有公司80%的股份。然而，闵熙珍与HYBE之间的分歧激化，HYBE计划在4月30日举行的理事会上罢免闵熙珍的代表职务。

민희진은 ADOR의 대표이사이고 하이브는 주요 주주로 회사 지분의 80%를 소유하고 있다. 그러나 민희진과 하이브의 갈등이 격화되면서 하이브는 4월 30일 이사회에서 민희진 대표를 해임할 예정이다.

02罢免方式

根据韩国《公司法》的规定，罢免代表理事有两种途径：一种是通过理事会决议，罢免代表理事，但该人员仍保留公司理事资格，可继续参与公司经营；另一种是通过股东大会决议，罢免理事，此时不仅失去公司代表职务，同时也丧失理事资格，无法参与公司经营。

에 따르면 대표이사를 해임하는 방법은 2가지가 있다. 하나는 이사회 결의를 통해 대표이사를 해임하되 그 사람은 회사의 이사 자격을 유지하여 계속 경영에 참여할 수 있도록 하는 방법이다. 다른 하나는 주주총회 결의를 통해 이사를 해임하여 회사의 대표직은 물론 이사 자격을 상실해 경영에 참여할 수 없도록 하는 방법이다.

03 本次情况

HYBE打算在理事会上罢免闵熙珍的代表理事职务。尽管闵熙珍代表无法阻止HYBE的罢免行为，但可以通过拒绝召开理事会的方式来拖延时间。此时，HYBE需通过诉讼向法院请求召开股东大会，然后再罢免闵熙珍的代表职务。

하이브는 이사회에서 민희진 대표이사를 해임할 예정이다. 민희진 대표가 하이브 해임을 막을 수는 없지만 이사회 개최를 거부함으로써 시간을 끌 수 있다. 이 경우 하이브는 소송을 통해 법원에 주주총회 소집을 청구한 뒤 민희진 대표를 해임해야 한다.

然而，根据韩国《公司法》，公司不得无正当理由随意解除代表理事职务，否则将面临赔偿损失的责任。在被罢免之后，闵熙珍代表有权通过损害赔偿诉讼要求HYBE赔偿损失。

그러나 에 따르면 회사는 정당한 사유 없이 대표이사를 해임할 수 없으며, 그럴 경우 손해배상의 책임을 지게 된다. 해임 후, 민희진 대표는 손해배상 소송을 통해 하이브를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다.