保安招工难，中老年人也退缩，这4点太真实

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不知道大家最近有没有发现一个很明显的现象：不管是小区门口、商场、工厂、写字楼，还是医院、学校，保安岗位的招聘广告越来越多，但是能招到人的却越来越少。

以前大家总说，保安是“中老年人的养老岗”，不用什么技术，不用出大力气，管吃管住，稳定体面。可现在完全反过来了，别说年轻人不愿意来，连五六十岁的中老年人都开始嫌弃、不愿干了。

很多物业、保安公司愁得不行，放宽年龄、放宽条件，甚至提高一点工资，还是招不满。有的小区门口，保安岗空一两个月是常态，最后只能几个人轮流顶班，越干越累，越累越走，形成恶性循环。

今天我就用大白话，跟大家好好聊聊：保安岗为什么越来越难招人？连中老年人都不愿干，背后到底藏着哪些现实原因？

我整理了最核心的四大原因，全是一线从业者最真实的心里话，看完你就明白，不是大家挑剔，而是这一行，确实太熬人了。

很多人对保安的印象，还停留在“坐在岗亭里看看门、聊聊天”，轻松又自在。

如果你真这么想，那就太不了解现在的保安了。

现在的保安，早就不是简单的“看门人”，而是集站岗、巡逻、登记、测温、搬东西、调解矛盾、应急处理于一身的全能杂工。

先说最折磨人的：工作时间。

目前全国绝大多数保安岗位，都是12小时两班倒：

早8点到晚8点，晚8点到早8点，一天干满12小时，很多人月休只有2-4天，甚至有的地方一个月只让休1-2天。

按照国家法定标准，每月正常工作时间大约是174小时，而保安行业，70%以上的人月工作时长超过240小时，有的甚至接近300小时，比法定时间多了近三分之一。

关键是，这12小时不是坐着休息，而是：

白班要长时间站立，登记车辆、人员，小区、商场、工厂来回巡逻

户外岗位要风吹日晒，夏天暴晒、冬天冻手冻脚

夜班要盯监控、巡楼层，一整晚不敢合眼，怕出事担责任

我身边不少干过保安的中老年人都说：

“年轻的时候熬夜还行，上了年纪，一个夜班下来，整个人昏昏沉沉，好几天缓不过来，膝盖、腰椎、血压全都受不了。”

更关键的是，别人放假，保安最忙。

春节、国庆、周末，家家户户出门游玩，保安必须加倍值守，全年几乎没有完整的休息日。

以前中老年人找工作，图的是轻松、稳当、不伤身体。

现在保安这份工作，工时超长、体力透支、作息颠倒，对本来就有高血压、腰椎病、关节问题的中老年人来说，完全是拿健康换钱，自然越来越不愿意干。

如果说工作累一点，能拿到匹配的收入，很多人还能忍一忍。

但保安这一行，最现实的问题就是：钱少、保障弱，性价比太低。

先看工资水平：

二三线城市，保安月薪普遍在2800—3500元

一线城市，大多也只有4000—4700元左右

很多小地方、小物业，甚至只有2000出头

对比一下现在的物价、生活成本，这点工资真的不算高。

更关键的是，工资涨得特别慢，很多人干5年、8年，月薪只涨三五百块，几乎看不到加薪希望。

再对比其他工作：

同样是中老年人能做的，

家政保洁、钟点工，时间自由，不用熬夜，收入不比保安低

小区绿化、仓库理货、食堂帮工，不用受气，不用担责任

哪怕是摆摊、打零工，时间自由，赚得也不少

比体力、比时间、比压力，保安都不占优势，工资还没竞争力，谁愿意选？

比工资更让人没安全感的，是保障缺失。

国家法律明确要求，用人单位要给员工缴纳社保、工伤保险。

但现实中，大量中小保安公司、物业，不给保安交五险一金，有的连工伤保险都不全。

对中老年人来说，工作最怕的就是出事。

巡逻摔倒、被车碰到、处理矛盾受伤，一旦没有工伤保险，医药费、误工费全要自己扛，很多人就是因为这点，直接拒绝干保安。

钱少、事多、没保障，

这是中老年人不愿干保安，最直接、最现实的原因。

如果说身体累、工资低，还能咬牙坚持，

那心里委屈、不被尊重，才是压垮很多保安的最后一根稻草。

现在社会上，对保安的偏见依然很重。

很多人张口闭口就是“看门的”，觉得保安低人一等，没有基本尊重。

我听过太多真实情况：

业主忘带门禁卡，不反思自己，反而对着保安发火骂人

车辆乱停被劝阻，当场翻脸，说“你一个保安有什么资格管我”

按规定登记访客信息，被人故意刁难、甩脸色

保安的工作，本来就是按制度做事，保障大家安全和秩序。

可现实是，认真履职容易得罪人，不管事又要被公司追责，里外不是人。

中老年人这一辈子，最看重的就是面子和尊严。

辛辛苦苦工作，不是为了赚多少钱，而是希望被人平等对待。

可在保安这个岗位上，受气成了日常，委屈只能自己咽，时间久了，谁心里都不舒服。

甚至还有人教育孩子说：“不好好读书，以后就去当保安。”

这种话，对认真工作的保安来说，真的特别寒心。

尊严，不是奢侈品，是每个人工作的底线。

连基本尊重都得不到，难怪越来越多中老年人，宁可在家闲着，也不愿干保安受气。

还有一个很关键的原因：保安这份工作，完全没有奔头。

中老年人找工作，不指望大富大贵，但至少希望：

工作稳定

能学点东西

干久了能有点提升

但保安岗位，几乎是所有行业里，职业天花板最低的一类。

绝大多数保安，干一年、干五年、干十年，

还是站岗、巡逻、登记，做着完全重复的工作，学不到任何实用技能。

晋升路线更是窄得可怜：

普通保安→班长→队长→项目主管，

看上去有路径，实际上90%以上的人，一辈子都在基层，根本升不上去。

而且，现在智能化越来越普及，

人脸识别、智能监控、自动门禁、机器人巡逻，正在慢慢替代一部分人力保安。

很多中老年人也看明白了：

这一行，不仅现在累、受气、钱少，

未来还会被机器慢慢替代，越干越没安全感。

对比一下：

保洁干久了，可以当领班、管片区

保姆护工干好了，可以变金牌，工资翻倍

外卖、快递，努力干收入上不封顶

只有保安，干多久都是原地踏步，看不到任何改变的希望。

人不管多大年纪，都怕“没盼头”。

一份看不到未来的工作，自然留不住人。

综合来看：不是招不到人，是这份工作，已经留不住普通人了

总结一下，保安岗越来越难招，连中老年人都不愿干，核心就是四点：

工时太长、体力透支，12小时倒班，中老年人身体扛不住

工资偏低、保障不全，付出和收入完全不匹配

常受委屈、尊严不足，社会偏见大，工作受气是常态

没有前景、学不到东西，一眼望到头，越干越没安全感

以前大家愿意干保安，是因为选择少、图稳定。

现在不一样了，中老年人能做的工作越来越多，时间自由、收入不差、不用受气的岗位一抓一大把，谁还愿意被捆在12小时的岗位上，又累又委屈？

不是现在的人变挑剔了，

而是大家更懂生活了，更知道保护自己的身体，更在意自己的尊严了。

保安其实是城市里非常重要的岗位，守着小区、商场、工厂的安全，

如果想真正解决招工难，

唯一的办法就是：提高工资、完善保障、减少工时、尊重从业者。

只有让保安这份工作，变得有尊严、有保障、有奔头，

才会有人愿意来，愿意长期干下去。

⚠️本文内容仅为个人根据社会现实情况与行业现象的分析与观点，不针对任何单位、个人及公司，不构成就业建议与求职指导。文中案例均为生活化描述，无任何恶意引导，具体就业选择请结合自身情况理性判断。

说了这么多，都是很现实的问题。

我也想问问大家：

你身边有没有做保安的亲戚朋友？

他们现在干得怎么样，还愿意继续干吗？

你觉得保安岗，最应该先改善哪一点？

欢迎在评论区一起聊聊，说出你的真实看法。

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