骏马奔腾开新局 银发先锋绘锦程——写在全省老干部工作老年教育工作会议胜利召开之际

早春三月的筑城，生机盎然，奋斗的号角在南明河畔吹响。3月9日，全省老干部工作老年教育工作会议在此召开。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实全国及全省组织部长会议、全国老干部局长会议要求，总结2025年工作，对2026年及“十五五”开局之年的任务进行全面部署。

忠诚铸魂：交出政治引领的“高分答卷”

“老干部工作是党的一项重要工作，必须把政治建设摆在首位。”与会代表的共识，折射出过去一年贵州老干老教系统的政治定力。

放眼黔中大地，政治引领的“初心”愈发坚定。全省深入落实“第一议题”制度，深化创建“奉献黔老·银龄增辉”“老教先锋·同心向党”等党建品牌，让基层堡垒在银龄阵地上强起来。从省直机关离退休干部党建共享阵地的建成，到全省210余期培训班精准覆盖8800余名党员，政治引领不仅有高度，更有热度。

在毕节，依托“乌蒙银发大讲堂”将思想引领融入教学；在贵阳，通过离退休干部党支部书记履职清单明确“十要十不得”；在黔南，福泉市实施的“退休干部管理十条意见”提升了服务效能。老同志们在900余场形势报告会中了解大势，在“银龄思政课”中筑牢根基，听党话、跟党走的信念愈发坚不可摧。

匠心耕耘：让老有所养所学“更有质感”

过去一年，全省老干老教系统坚持以“匠心”优服务、促教学。离休干部“一人一策”亲情服务费、易地安置慰问金等标准再次提标，特殊困难帮扶力度持续加大。从生日到重要节日，从生病住院到家庭变故，“四必访”机制覆盖全省10.3万余人次，把党和政府的温暖送到了老同志的心坎上。

在老年教育领域，贵州交出了一张圆满的“十四五”规划收官成绩单。全省老年大学数量从规划初期的数千所翻番至12787所，村（社区）建校率提升至62.52%，在校学员逼近百万大关。贵州老年大学专业课数、班级数、学员数均创新高，在教学中融入“桑榆非遗学堂”，传统文化焕发新机。

创新的足迹从未停歇。遵义市通过大数据精准掌握学员需求，动态调整课程；六盘水市与高校构建师资共享机制，成立“老年科技大学”；铜仁市出台二十四条措施规范管理；黔西南州则将州老年大学改扩建列入民生实事。扎实推进黔老党建云、服务云、增辉云、管理云“四云一港”信息化平台建设，数字化赋能让“云端学习”成为老同志们的新时尚。

丹心奉献：银发先锋助力“高质量发展”

老同志不仅是历史的见证者，更是贵州现代化建设的参与者。

会议现场，一系列“银发典型”令人振奋。去年，2个集体、8名个人荣获全国“双先”表彰，先进典型不仅是荣誉，更是激励。在安顺镇宁，谢家祥同志深耕20载推动蜂糖李产业发展，帮助6.2万果农致富；在贵阳，税务局退休干部赵新玲为7000多名孤独症未成年人提供康复服务。

“先锋黔老”与“银龄黔行”志愿服务品牌已响彻全国。1528支志愿队、10万余名老同志在反诈宣传、基层治理中发挥余热。在黔东南，3600余名老同志助力“村超”“村BA”发展；在黔南，81名离退休干部深入非公企业担任党建指导员。

此外，银发经济也在“游学”中被激活。全省发布15条精品老年游学线路，让老同志在“抹茶工厂”和“苗乡侗寨”中感受时代脉动，激活了文旅市场的“一池春水”。关心下一代工作同样硕果累累，“双助”行动累计捐赠款物2900多万元，为乡村振兴注入了源源不断的人才动能。

乘势而上：在“十五五”新征程上再创新篇

会议总结了成绩，更清醒地指出了差距。会议强调，要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，牢固树立和践行正确政绩观，确保“十五五”开好局、起好步。

2026年是关键之年。会议明确了五大聚焦：聚焦“航向所指”铸就忠诚底色；聚焦“银龄所能”展现服务大局作为；聚焦“老有所盼”提升精细化服务质效；聚焦“发展所趋”在数字技术与资源整合上求突破；聚焦“使命所系”强化求真务实的作风。

会议期间，遵义市、毕节市、铜仁市党委老干部局和贵阳市、黔西南州老年大学的代表进行了交流发言，14家单位作了书面交流，集中展现了各地勇于创新、主动作为的经验做法。

知不足而奋进，望山远而力行。走出会场，与会代表们步履坚定。大家一致表示，将昂扬“骏马之姿”、擂鼓“战马之势”、争立“汗马之功”，以高质量发展向着“走前列、作示范、创一流”的目标阔步前进，奋力书写贵州老干老教事业的崭新篇章。

贵州日报天眼新闻记者

虞富文 凌洁 杨艳

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