【学习型机关】哈尔滨老年人大学“青锋有为”行动助力青年干部教师成长成才

为扎实推进学习型机关创建工作，锻造高素质专业化青年队伍，近日，哈尔滨老年人大学“青锋有为”行动正式启动。行动围绕“铸魂、建功、赋能”三大计划系统推进青年教职工队伍建设，以常态化学习、专业化赋能、实践性建功为抓手，助力青年干部、教师深耕老年教育领域、锤炼过硬本领、成长成才、担当有为，以青年人才队伍提质增效助推学习型机关创建走深走实，为学校高质量发展持续注入青春动能与创新活力。

“青锋·铸魂”计划筑牢思想根基

以强化理论武装为核心，通过专题学习、主题研讨等形式，组织青年干部、教师深入学习领会习近平总书记关于青年工作、教育工作和老龄工作的重要论述。依托“习语回溯·青春接力”“思辨工坊·青年行”等特色活动，引导青年坚定理想信念、筑牢思想根基，为服务老年教育事业夯实思想基础。

“青锋·建功”计划搭建实践平台

鼓励青年干部、教师在教学改革、服务创新等重点工作中主动担当、勇挑重担。设立“青年能量站”，为银龄学员提供智慧助老、咨询服务、意见收集等“菜单式”服务，引导青年教职工在服务实践中提升本领，真正构建“教学相长、服务共情、生活相伴”的“陪伴式教育”闭环，为老年教育注入有温度、有力量的青春动能。

“青锋·赋能”计划拓宽成长视野

学校将积极搭建平台、创造条件，支持青年骨干“走出去”学习提升。通过参加专项业务培训、赴高校研学交流、参访文博场馆、开展青年文化交流等多种形式，进一步开阔眼界、学习先进理念。同时，注重推动学用转化，引导青年教职工将所学所获转化为工作实效，真正实现个人成长与学校高质量发展同频共振。

来源/哈尔滨老年人大学