从多子多福到一子优育：社会价值观演变与生育选择

我90后，自己是独生子，计划生育的效果，不然估计会有弟弟或妹妹。

我现在有个女儿，目前是不打算再生了。

我说下我的理由吧。

1.我的工作

我是一名深耕于代码的xxx程序员，任职于业内闻名的xxx科技公司。日常中，我沉浸在代码的海洋中，与各种复杂的逻辑斗智斗勇，调试、优化、更新成为我工作的主旋律。然而，下班后的时光，我往往还需在公司参加会议，与产品、领导们就项目展开激烈的讨论。

曾有一次，公司接手了一个紧急且重大的项目，我们团队被寄予厚望，要求短时间内完成。那段时间，我几乎以公司为家，日夜兼程，奋力攻坚。你是否见过清晨六点的朝霞？那段时间，我每隔一日便能与之邂逅。我全身心投入工作，编写代码、测试程序，双眼因长时间盯着屏幕而干涩疼痛，手指因频繁敲击键盘而麻木，头发因用脑过度逐渐变得稀疏。

然而，项目中的技术难题层出不穷，我不得不频繁查阅英文文档、搜索答案、请教同事，甚至熬夜钻研。那段时间，我无暇顾及私人生活，与父母的联系也变得稀少，他们甚至误以为我误入了传销组织。最后我只好向他们解释，我们身处行业翘楚的大公司，这不过是努力的“福报”。

但最让我心痛的是，尽管我全身心投入工作，升职加薪的机会却始终与我擦肩而过。我已经两年半未曾涨过工资，我开始反思自己，公司如此优秀，我要多找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，我有没有认真工作？

实际上，我也曾有过标准的955工作时间，但现实却并非如此顺心。领导曾找我谈话，明确说我近期似乎过于轻松，希望我能够调整下班时间，与团队保持一致。为了迎合团队氛围和领导期望，我只好选择主动加班。

至于为何两年半未升职加薪，领导认为我的工作态度有待改进，缺乏所谓的“主人翁精神”。在他们眼中，我似乎没有把公司当作自己的家，没有把工作当作事业来对待。

终于，我迎来了毕业的时刻——从那份工作中解脱出来。我感到非常开心，因为我终于获得了久违的自由，逃离了那个压抑的环境。虽然目前还未找到新的工作，但至少我可以在家中休息，享受片刻的宁静与自由。虽然没有了收入，但我有家人的陪伴，有生活中的点滴快乐。这样的日子，或许才是真正属于我的幸福时光。

2.和女儿的相处时光

模仿秀：女儿会模仿我们的言行举止，比如我拍手，她也跟着拍手；我做出夸张的表情，她也会尝试模仿。

捉迷藏：虽然女儿还不太明白“藏”和“找”的概念，但当我用被子或枕头遮住自己，然后突然出现时，她会发出惊喜的笑声。

探索世界：女儿对周围的一切都充满了好奇，她会用手去摸、用嘴去尝、用眼睛去看。我有时带她去公园，让她感受大自然的美丽；或者在家里给她准备一些安全的玩具，让她自由探索。看着她专注而好奇的样子，我感觉世界都变得美好起来。

3.独生子女的考虑

通过我的工作及现状，我已对來未失去希望，不想再生子女像我一样的过的如此艰难。

通过和女儿的相处时光，我更想把未来的愛都投入到女儿身上。如果再有二胎，投入到女儿身上的时间精力都将大大减少。

因此，现阶段，我就只考虑独生子女。

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