北京老年医院召开2024年半年工作会议

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重任千钧，实干为要。8月1日，北京老年医院组织召开以“夯实基础，提质发展”为主题的半年工作会议，全面总结回顾医院2024年上半年各项工作，分析形势，查摆问题，并对下半年重点工作进行部署。院领导、全体中层干部及护士长参加会议。

会议由刘小鹏副院长主持。

禹震院长代表班子成员全面总结上半年工作情况，分析当前形势和存在问题，安排部署下半年工作任务。

禹震院长指出，2024年，在市卫生健康委、市医管中心党委及医院党委的正确领导下，医院全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，坚持以“十四五”规划为引领，以人民健康为中心，以医疗质量管理、医疗服务能力建设、人才队伍培养为基础，以医疗技术提升、学科专科建设、医院精细化管理为重点，以推进医院高质量发展、改善患者就医感受为主线，全院干部职工团结一心，积极进取，上半年各项工作取得了新进展新成效。但是对标上级要求和群众期盼还有一定差距。

禹震院长强调，上下同欲者胜。要求各部门、各科室进一步统一思想，凝聚力量，高标准严要求认真履行公立医院责任，狠抓技术水平和服务质量提升，更好地满足人民群众对更高水平、更多样化的医疗服务需求，为早日成为在老年医疗健康服务领域具有引领和示范作用的三级甲等综合医院而努力奋斗，为卫生健康事业高质量发展再建新功。

倪如暘副院长总结分析了上半年医疗运行工作情况。倪院长对标市属医院分析了医院重点病种，通报了门诊人次、出院人次、平均住院日、住院手术量、四级手术量、微创手术量、日间手术量等主要医疗数据均同比增长，从推进医疗质量提升、提升医疗服务能力和内涵、建立新的医院管理模式、开展“感术”行动专项改进、促进护理服务贴近患者、临床及社会，改善患者就医体验，塑造良好医德医风等方面总结了上半年医疗重点工作，并通过数据和案例分析了对策和建议。倪院长强调，“知差距、找方向、践行动、定目标、抓落实”，进一步“兴学科、引人才、精管理、建品牌” 。

财务处从资产负债、医疗收入、医疗及药品卫材支出、科室收支等方面总结了上半年医院在领导班子带领下，在干部职工的共同努力下，实现了良性运行，并从加快财政项目支付、提升床位使用效率等方面提出管理建议。

陈兴德书记作总结讲话。陈书记对医院上半年所取得的成绩给予肯定，并向全体干部职工致以诚挚的谢意，同时结合下半年重点工作进行了再部署、再动员。陈书记强调，“信心比黄金更重要”，要求全体干部职工树立服务意识，增强服务能力，切实付诸行动，加强工作协同，激发工作热情。陈书记指出，全体中层干部要以身作则，从薄弱环节入手，围绕党业融合、服务能力提升、质量安全保障等核心工作，进一步开拓视野、转变思想、深入思考、真抓真干、形成合力，共建共谋共同推进医院高质量发展，圆满完成年度各项任务，以钉钉子精神落实好“十四五”规划各项目标任务。