找不到工作，老婆也没有，这届年轻人太难了！

找不到工作，老婆也没有，这届年轻人太难了！

最近刷到一篇文章，看得我心里五味杂陈。

“生机勃勃的老年人，死气沉沉的年轻人，生无可恋的中年人”，这标题，够扎心，也够真实。

这话听着有点绝对，细琢磨一下，好像还真是那么回事。

说起老年人，大家脑海里浮现的，可能是广场舞、老年大学，一片岁月静好，可这“生机勃勃”的背后，也得分人。

你瞅瞅，农村老人的退休金，一个月一百多块，够干啥？城里企业退休职工，两三千到四五千，勉强温饱。

只有那些退休金七八千，甚至好几万的老年人，才能真正享受生活，到处旅游，发挥余热。

这退休金的“贫富差距”，可一点不比上班族的工资低。

我有个亲戚，在老家农村，今年70多了，一个月退休金100多块，还得靠种点菜、养几只鸡补贴家用。

他跟我说，现在看病都不敢去大医院，小病拖着，大病就只能听天由命。你说，这样的老年人，怎么个“生机勃勃”法？

反观另一头，我之前采访过一个退休老干部，退休金一个月一万多，老两口到处旅游，日子过得那叫一个滋润。

他还跟我说，现在退休了，比上班还忙，各种老年大学的课程，书法、绘画、摄影，排得满满当当。这差距，你说大不大？

再说说年轻人和中年人。

年轻人呢，刚踏入社会，就被高房价、高物价、低收入给“安排”得明明白白。

我有个刚毕业的朋友，在一家事业单位上班，一个月工资三四千，房租就得去掉一半，剩下的钱，吃饭、交通、社交，哪样都得省着花。他跟我说，现在都不敢谈恋爱，更别说结婚买房了。梦想？那玩意儿太奢侈。

中年人就更惨了，上有老下有小，房贷、车贷、教育支出，压得喘不过气来。

我有个同学，在一家私企当部门经理，年薪三十多万，听着挺风光吧？可他跟我说，每天睁开眼就是各种账单，孩子的补习班，老人的医药费，房贷还得还二十年，压力大到失眠。他说，现在最大的愿望，就是能睡个安稳觉。

这让我想起前几年，山东青年扎堆到广东考公务员的那个新闻，两节车厢都是山东考生，那场面，真是让人唏嘘。

为啥放着好好的家乡不待，非要跑到千里之外考公务员？说白了，还是为了那份稳定的收入，为了那点安全感。

那问题来了，为啥会出现这种“生机勃勃的老年人，死气沉沉的年轻人，生无可恋的中年人”的现象？在我看来，根源在于僵化的财富和收入分配制度，以及资源分配制度。

咱们先说财富和收入分配制度。

现在的情况是，财富越来越向少数人集中，贫富差距越来越大。有钱人可以躺着赚钱，穷人只能拼命奔波，甚至连奔波的机会都没有。

这种情况下，年轻人和中年人怎么敢消费？他们不敢消费，经济就缺乏活力，社会矛盾就更加突出。

再说说资源分配制度。

现在创业有多难，大家心里都有数。资金、技术、人才，这些资源都被少数大企业垄断，年轻人想创业，难于上青天。民营企业发展受限，社会创新力和活力自然不足。

这就好比一个池塘，水都被抽到少数几个大水缸里了，剩下的小鱼小虾，只能在干涸的池底挣扎。池塘没有了活力，整个生态系统都会崩溃。

其实，这种现象并非中国独有，咱们看看隔壁的日本，就明白了。

日本的年轻人和中年人，也面临着类似的困境，社会缺乏创新活力，经济长期停滞不前，被称为“失去的三十年”。

日本当年也曾风光无限，经济腾飞，创造了“日本奇迹”。可后来呢？由于财富和收入分配制度僵化，社会阶层固化，年轻人失去了上升通道，整个社会暮气沉沉。

日本的例子，给我们敲响了警钟。如果咱们不及时调整，不打破僵化的制度，恐怕也会步日本的后尘。

那怎么破局呢？在我看来，唯一的出路，就是打破僵化的财富和收入分配制度以及资源分配制度，创造增量。

怎么打破？这需要政府、企业、社会各界共同努力。

政府要深化改革，完善法律法规，创造公平公正的市场环境，让年轻人有更多机会，让民营企业有更大发展空间。

企业要承担社会责任，合理分配利润，提高员工待遇，让员工分享企业发展的成果。

社会各界要转变观念，鼓励创新，宽容失败，为年轻人创造一个更加包容的社会环境。

说白了，就是要让年轻人有盼头，中年人有希望，老年人有保障。只有这样，社会才能充满活力，才能持续发展。

“生机勃勃的老年人，死气沉沉的年轻人，生无可恋的中年人”，这个现象，既是危机，也是机遇。

危机在于，如果不加以解决，社会将失去活力，最终走向衰败，机遇在于，如果能够及时调整，打破僵化制度，就能释放社会潜力，迎来新的发展。

改革开放四十多年，中国经济取得了举世瞩目的成就，但咱们不能躺在功劳簿上睡大觉。

新的时代，有新的挑战，也有新的机遇。咱们要做的，就是保持清醒的头脑，勇敢地迎接挑战，抓住机遇，让中国社会重新焕发生机。

“躺平”解决不了问题，奋斗才是唯一的出路，但奋斗的前提是，要有一个公平公正的社会环境，要有一个充满希望的未来。