空少转行为养老服务开了一扇窗

本报评论员 彭臻玉

近日有媒体报道，广州的黄先生辞去此前某航空公司乘务长的工作，转行成为了一名老年人能力评估师。两种职业的社会认知相差悬殊，黄先生的职场转型跨度极大，因而引发关注。

黄先生做出这样的选择，与其家庭变故有关。5年前，他的母亲患上尿毒症，每周都要去医院做3次透析，身为航空公司乘务长的他工作非常忙碌，经常要长途飞行，没办法，为了全身心照顾生病的母亲，他只得辞职。在悉心照顾母亲的过程中，黄先生对老年人的特征、需求有了更深入的了解，通过不断学习，他也积累了不少与照护相关的知识和技能。母亲去世后，需要重返职场的黄先生义无反顾地成为了一名老人能力评估师。

虽然职业无高下，但每个人的个性、抱负不一样，同一份职业给人带来的获得感、幸福感也是不一样的。正如改行后的黄先生所说，做乘务长时，他每天要重复说几百次“您好，欢迎登机”“谢谢您，祝您旅途愉快”，但回应甚至报以礼节性微笑者寥寥。而现今，他几乎每天都要与各种老人打交道，他的每次问候总能得到回应，一些老人完成评估后甚至老泪纵横，这让他真切地感受到工作的价值与意义。他撰写的评估报告，可以让那些身患重疾的老人顺利享受到应有的福利，也能成为政府购买养老服务的依据。对比之前相对高薪酬的工作，现在的职业认同感强烈很多。

当养老服务业刷新一位正当壮年的求职者的择业观，诚然是令人欣喜的。事实上，随着老龄化进程加快，一批涉老新职业正在兴起。除了老年人能力评估师，诸如社区助老员、老年助浴员、适老化改造评估师等与养老相关的新职业新工种已超过15种，有的已被纳入国家职业分类大典。养老服务行业新职业新工种的“版图”不断扩大，正拼凑起老年人安心养老、幸福享老的生活图景。

在这样的背景下，更需形成的一种职场共识乃是，养老服务必然日益细分和专业化，属于新生代“朝朝”与夕阳红“暮暮”的故事，才刚刚开始。