调查发现，巴西年轻人的失业率是老年人的两倍多

巴西18至29岁年轻人的失业率最高——图片：Marcelo Camargo/Agência Brasil

均聚焦巴西青年就业问题。研究显示，巴西 18 - 29 岁青年失业率超 30 - 59 岁群体两倍，即便全国就业指数改善，青年就业仍困难重重。就业现状失业率差异：依据 FGV Ibre 研究人员基于 IBGE 的 Pnad Contínua 数据开展的调查，18 - 29 岁青年失业率远超 30 - 59 岁群体。尽管 2024 年巴西整体失业率降至最低水平，但青年就业依旧艰难。就业形式：2024 年最后一个季度，18 - 29 岁就业青年中 38.5% 从事非正规工作，30 - 59 岁群体该比例为 35.9%。青年从事非正规工作比例高，且工作时长不足，收入受影响。如 2024 年第四季度，巴西劳动者月均收入约 3315 雷亚尔，青年仅 2297 雷亚尔。就业难题成因自身因素：青年缺乏专业经验、技能水平低，难以满足正规岗位要求，只能从事非正规工作，且后续提升技能、进入正规就业市场难度大。同时，他们还缺乏社交情感技能（“软技能”），难以满足企业团队协作等要求。社会文化因素：企业倾向招聘经验丰富的年长人员；Generation Z 进入职场的期望与雇主需求不匹配，当工作薪酬低或时间安排不合理时，青年易主动离职，且部分青年因与父母同住、经济压力小，更易更换工作。经济影响：青年就业状况不佳会削弱国家生产力，影响创新与竞争力，减少税收和社保缴费，在人口老龄化背景下，对国家经济发展影响更大。解决建议：经济学家认为青年需提升技能，争取更好、更正规的工作岗位。目前虽有免费培训和职业课程，但需与市场需求紧密结合，帮助青年培养社交情感技能，使其更好适应工作。

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参考来源：g1