保至85/105岁自由可选，随心加减保，灵活规划养老年金方案！

在物价上涨、利率下行的今天，如何让未来的退休生活既有品质又无后顾之忧？银行存款收益缩水，股市波动让人心惊，而社保养老金仅能维持基础生活——我们是否该为养老准备一份“终身现金流”？

今天，便来向大家推荐一款既能锁定长期固定收益、又能追求进一步增值空间的分红型养老年金保险——中荷金生有约养老年金保险（分红型）。金生有约除了能够提供一部分稳定的现金流外，保证领取至80周岁的安全底线+分红的潜在增值空间，还能让客户的金色晚年既有稳稳的底气，也有向上的可能。

接下来，我们一起拆解一下金生有约这份“穿越经济周期的养老方案”，看看它如何用当下的资金规划，换取未来退休后养老生活的从容。

安心养老：可选保至85/105岁，保证领取至80岁，满期领8倍基本保额

在保障期间上，金生有约比较特别，支持保至85周岁和保至105周岁两个选择，客户可以根据自己未来的养老方案和养老需求个性化设置。

此外，金生有约还支持保证领取至80周岁，即便领取后到80周岁这段期间有什么不幸发生，起码能够给我们所爱的家人一份经济上的安慰，让他们今后的生活能够更加稳定。

值得一提的是，金生有约还设置了满期保险金：若被保险人于合同满期日当日24时仍生存，按基本保险金额的八倍给付满期保险金。这样一来，如果面对长寿风险，客户也能够有一笔高额的满期保险金支撑，生活上、医疗上都能够更加顺心。

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共享收益：红利领取方式支持购买交清增额，共享保司经营成果

作为一款分红型养老年金，金生有约的红利领取方式分为三种：

①现金领取；

②累积生息：红利保留在保司，按保司每年确定的红利累积利率累积生息，投保人可以随时申请领取。

③购买交清增额保险：根据被保险人当时的年龄，以红利作为一次交清的净保险费，购买交清增额保险，增加合同的累积交清增额基本保险金额。增额部分按照合同的约定参加以后各年度保单的红利分配。

通过共享保司经营成功所得的这笔红利积累，能让我们在通货膨胀的浪潮当中，仍然能够安稳生活。

接下来，我们假设40岁男性投保，10年交，年交10万，60岁起领，保至105周岁，红利领取方式选择交清增额，他未来可得的收益如下表：

在含分红的情况下，金生有约的领取收益非常优秀，80周岁时，已累计领取约161.3万元，此时现价还有62.5万，IRR可达2.91%；当被保人100周岁时，累计领取养老年金更是可达355.3万，此时IRR已超3.72%，在当前的分红型养老年金市场当中已相当可观。

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变更灵活：加/减保，变更起领日及保险期间，第二投保人，均写入条款

在保单功能上，金生有约也相当灵活，不仅支持减保和保单贷款，还支持加保：首期养老领取领取日前（不含）的每个保单周年日前30天内，每次加保以生效时基本保额的20%为限。

投保方面，首期年金领取日前（不含），投保人还可在每个保单周年日前三十日向保司申请变更首期年金领取日和保险期间，满足更多样化的投保需求。

最后，金生有约还支持设置第二投保人。第二投保人是指原投保人在世时指定一人，在自己先于被保险人身故时，指定的这个人成为保单新的投保人。新的投保人将接收和承担原投保人的全部权利和义务，比如支付保险费、保单贷款甚至提领保单现金价值。第二投保人功能的实现，有效避免了当投保人身故后，保单作为有价资产，成为投保人遗产而引发资产纠纷和财务风险。

值得一提的是，金生有约的加减保、变更起领日及保险期间以及第二投保人，均写入条款，更有保障。如果大家对这款产品的分红收益、保单功能和灵活性感兴趣，可以直接联系我们的商务老师获取资料！