拒绝延迟退休，50岁就可领的养老年金，越领越多，年年加工资！

什么是养老金的本质？

或者说你希望用来养老的钱长什么样？

如果身边有在体制内的退休人士，特别在退休前是管理干部的，他（她）们的养老金是不是咱们希望的？

简单说就是：月月领、月月准时到账、只要还有呼吸就有钱领、领取的金金额还不错，能让自己的养老品质好一点或者好一点点。你认同吗？

目前在国内，社保养老金是能够实现定时定额领取的，但领取的金额是参差不齐，有些收入高的退休后的领取金额并不高，因为社保养老金的领取和缴费时长、 缴费基数、当地的社平工资、退休年龄是相关联的，特别是前面两项——时间和基数。所以如果不够，就需要自己来额外补充了。

纵观整个金融市场，也只有养老年金产品能实现和社保养老金同样的功能，可以提供和生命等长的养老金。

市场上的养老年金产品也有很多，也有不同的形态，开始领取的年龄一般是：女性55岁、男性60岁，即便是这样，也会早于延迟退休政策下的社保退休金开始领取的时间。

今天要介绍的这款养老年金是市场上少有的从50岁就可以开始领取的产品，安利给有需要的你。

产品基本信息：

交费期可以一次性交、 3年/6年/8年/12年/15年；领取年龄：女性最早50周岁领取；男性最早60周岁领取；领取方式：可选保证领取20年、 30年或者无保证，无论是否保证，都是可以领取终身的

产品优势：

保额分红： 体现在养老年金的领取上，每年越领越多；领取方式：可以按年领取，也可以按月领取，在首个养老年金领取日前都可以选择。保证领取：和其它养老年金最大的不同在于，在保证领取期间，如被保人发生身故，剩下未领取的部分是按月或者按年给到受益人，其它保证领取的年金产品是一次性给到受益人。这款有类信托功能。

保证给付期满后，被保人还生存或者选择无保证领取的，养老年金都是领取终身的。

可减保：在合同有效期内，可以减少保额，保单继续有效，只是领取金金额对应的发生变化。其它：可隔代投保、可旁系投保、没有年龄限制，比如爷爷奶奶可以给孙子投、姑姑可以给侄子投；无健康告知，人人可以投案例演示，如35岁恒女士，每年35年连续3年，从50岁开始领取养老金：

如上图：每年领取的养老金是逐年增长的，从50岁开始领取，越领越多，在66岁时累计领取和保费持平，在80岁累计领取已超两倍的保费，感觉66岁领取的都是赚的。

关于恒安标准这家保险公司：

一句话总结，就是保险行业的尖子生，连续31个季度A类评分，其中有11个季度是AAA类评分，如图。

最后，希望每位正在看这篇文章的你，退休后月月能领取双倍的养老金，一份是社保养老金，一份是年轻时自己存的养老年金。

都说养老是一场不能输的战斗，既然是战斗，那就要提前广积粮，准备好“弹药”。

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