【“双先”风采】党建领航聚合力 银发逐梦谱新篇——记“全省离退休干部先进集体”奉新县林业局老年党支部

奉新县林业局老年党支部坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的目标，以“退休不褪色、离岗不离党”为旗帜，创新打造“党建+服务+奉献”三位一体工作模式，推动老干部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。2025年1月，该党支部被授予“全省离退休干部先进集体”称号。

党建铸魂，打造“红色堡垒”强根基

该党支部始终把政治建设摆在首位，以标准化、规范化建设为抓手，筑牢老干部思想根基。一是强化理论武装。建立“每月一主题、每季一研讨”学习机制，创新开展“老党员学新党纪”“五老讲党史”等活动。2023年以来，组织集中学习24次、专题党课8场，覆盖老党员120余人次。二是夯实组织建设。选配党性强、威望高的退休干部担任支委，推行“支委包片联户”制度，将46名老党员划分为3个党小组，实现“小事不出组、难事支部解”。三是擦亮特色品牌。打造“重走红军路·重温革命情”主题党日品牌，组织老党员赴湘鄂赣革命根据地旧址开展沉浸式教学；联合社区开展“老党员谈初心”沙龙，吸引200余名群众参与，推动红色基因薪火相传。

精准服务，构建“暖心家园”优保障

该党支部坚持“需求导向+精细服务”，让老干部获得感成色更足。一是制度保障有力度。健全“一表三清单”机制，即家庭情况表、健康档案清单、困难诉求清单、服务资源清单，累计帮助老干部解决医保报销、居家养老等问题53件；落实“五必访”制度，即重大节日必访、生病住院必访、家庭发生变故必访、过生日必访、去世必访，2024年走访慰问老干部82人次，发放慰问金12万元。二是文化养老有温度。筹集30万元升级老干部活动中心，增设书画室、健康驿站等功能区，组建门球队、钓鱼协会等6个兴趣团体，年均开展活动40余场。创新“健康+文艺”模式，联合县人民医院开设“银龄讲堂”，举办慢性病防治、智能手机使用等讲座15期，惠及老干部300余人。

银发生辉，激活“银色动能”促发展

该党支部注重搭建平台，引导老同志在奉献社会中实现老有所为。一是护航青少年成长。成立“林业五老关爱团”，对口援建西塔学校“爱心书屋”，捐赠图书2000余册；连续6年帮扶困难学生21人，资助金额达8.5万元。二是助力基层治理。组建“夕阳红巡河队”，每年暑期开展防溺水巡查，累计劝阻野泳青少年60余人次；推动成立国有采育林场关工委工作站，带动5个分场建立帮扶机制，形成“支部+关工委+志愿者”联动格局。三是传承绿色使命。组织老干部深入林区开展“守护绿水青山”宣讲20场，发动100余名老党员认领“党员示范林”，带动周边群众参与植树造林300余亩。