中老年待岗成普遍现象，你怎么看？

最近浏览招聘网站，发现一个有意思的现象：

在以前，主流求职群体是25-45岁这部分人。可最近，我发现有越来越多的中老年简历，一刷一个，一刷又一个。

是我搜索关键词不对？还是大数据有误解？

换关键词重新搜索，45岁简历直接标注不合适。发现还是有不少“高龄简历”。

这说明什么？

高龄求职，中老年失业不是个例，而是普遍存在现象。

推人及己，我好想给他们机会。但公司招聘制度及用人部门要求，明确限定45岁（女性35岁）门槛，作为执行层，我也无可奈何。正如网络上那个段子：

“我读得了圣贤书，却管不了这窗外事。心生怜悯是我，袖手旁观也是我。共情是我，无能为力也是我；这情绪像尖刀一样，不停地刺痛我的心。”

普通人能做的，太有限。

认真分析，其实也不奇怪。

我们70后80后，一转眼可不就奔五奔六了嘛？

我们这代人，跟着互联网一起长大、成熟。从当初拨号上网的“猫”，到门户网站、bbs论坛、电子邮件办公、QQ社交狂欢、再到淘宝购物、支付宝扫码，以及微信、微博、短视频、抖音、公众号，自媒体普及，熟练操作各类APP，我们既是学习者，也是建设者，是互联网的“原住民”啊。

当我们失业了，再找工作，不就自然而然会借助网络，网投简历吗？

简单来说：不是老人学会在网络找工作了，而是习惯在网络找工作这群人老人。

所以，我在网络上看到众多中老年简历，也就不足为怪了。

人到中老年，还不得不把自己推入就业市场，是种什么体验？

多少有点“凄凉”吧？

其实只要自己不内耗，不矫情，想开了也没什么。在农村大龄就业，天经地义，一点都不稀奇。

像我婆婆、我老爸老妈，70多岁了，也一次次“再就业”，从来不闲着。比如，帮别人的茶山摘茶叶、人家盖房子做一天混泥土小工、帮承包鱼塘老板捞鱼，给村里集体农田施肥除草之类的，有的一天给六七十块钱，有的不给钱，给烟管饭。也干。总之，只要给钱，都干。

农民嘛，大部分没有养老保险，没有退休金，也不想给子女增加负担。在身体条件允许情况下，适当打点零工，是常态。

都是人嘛，本质上没什么不同。劳动不分年龄，不分贵贱。

所有靠自己双手养家糊口的人，都值得被尊重。

在公司人力资源部，我接触到不少员工退休后，大部分也是要继续当牛马的。有人返聘，留在公司像没退休前一样，继续朝八晚五；有人从这头退休，转头去了同行业另一家；少数人回家带孙子，照顾一家老小。

大多数普通人呈现的状态是，活到老，干到老。

一同事，得知公司对她不予返聘时，很是焦虑了一阵子。

父母尚可自理，老公要上班，孩子已长大。这猛地回家，还真不适应，可以干点什么呢？

听说她刚退休时，去外地考察了不少项目。想做养生，想与亲戚合伙投资开店，想去小企业应聘重操旧岗位，甚至想过做微商，朋友圈带货，等等。最后啥都没干成，颓丧了一阵子。最近，听说她报了老年大学，学起了国画、书法和舞蹈。人精神也好了。

人需要干活，需要一种叫价值观的东西。

如果中老年失业了，而孩子正在读大学，父母也没保障，心慌吗？

当然。

这种心慌，是我们这代人共同的“时代病”。

已经退休的人尚且如此，更何况我们这些离退休还有十来年的人呢？怎么办？

理解。接受。在夹缝中寻找出路。比如：

01.提前规划：尽可能在有能力时，构建多元的收入和保障体系；

02.转换赛道：将线上找工作的能力，转化为线上创造价值的能力（比如自由职业、知识变现、轻资产运营）；

03.抱团取暖：多与同代人交流经验，分享资源，形成互助网络（比如多看我的文章，总能带给你一些启发。嘻嘻~）。

人到了一定年龄，或许路会变窄。

但走的人多了，也终会踩出一条新的路