中国中医科学院望京医院公开招聘老年病科工作人员公告

根据工作需要，为促进医院业务发展和人才队伍建设，2026年中国中医科学院望京医院面向社会进行公开招聘老年病科工作人员3名（事业编）。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院望京医院建院于1997年1月，经多年建设，现已发展成一所以中医骨伤临床为重点，其他学科同步发展，满足区域医疗及公共卫生需求为主体，以中医骨伤科临床研究基地和中医康复中心建设为方向，中西医并重，内外兼治，急诊及应急服务能力突出，传统与现代诊疗技术相结合的三级甲等中医医院。现拥有骨伤科、肾病科、脾胃病科、康复科4个国家临床重点专科；中医骨伤科学、中医运动医学、中西医结合临床（消化病学）3个国家中医药管理局重点学科；骨伤科、康复科、脾胃病科、肾病科、风湿病科、肺病科、急诊科7个国家中医药管理局国家中医优势专科。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；

（六）所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录》(2022年版)《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与医院联系确认。

有下列情形之一的人员，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，仍在禁考期的；按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的人员；有法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘岗位及具体要求

四、报名和资格审查

应聘人员请填写应聘登记表（附件1），并将其与资格条件证明材料、诚信承诺书（附件2）、身份证、户口本首页及个人页、本科及以上阶段学历学位证书、医师证、职称证、最高学历学位专业代码证明材料（如含有专业代码的入学通知书等）、主要工作成果业绩、完成相关项目、学术论文等相关成果证明材料。出站博士后还须提供博士后进站备案证明、博士后出站考核评审表或其他可证明能如期出站的相关材料，无须提供户口本。以上材料请扫描合并成一个PDF后，以附件形式发送到邮箱wjyy_zhaopin@sina.com，文件名称为“岗位编号+老年病科+姓名+职称+工作单位+毕业学校+专业”。报名截止时间为2026年3月17日24:00，以收到邮件日期为报名时间，逾期不再受理。应聘者务必按照以上要求提交报名材料并确保信息真实完整，因资格不完善、填写不完整而资格审查不通过者，后果自负。报名完成后请扫描文末微信二维码入群等候下一步工作的通知（如二维码过期可向应聘邮箱发送申请进群邮件），修改群中昵称为真实姓名，及时关注我院官网（www.wjhospital.com.cn）及群中相关工作的通知。

医院将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数的比例一般应达到3:1方可开考。达不到该比例的，由医院党委会研究，一般相应减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，确需开考的报中国中医科学院批准。通过资格审查人员名单及减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划情况、考试相关信息将在考试前于我院官网（www.wjhospital.com.cn）公布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或聘用资格。

五、考试

应聘岗位编号1的人员，经资格审查合格后，直接进入面试，面试相关信息及进入面试人员名单将在面试前于我院官网（www.wjhospital.com.cn）公布，未通过人员不再逐一通知。面试内容为综合性考察，满分100分，最低合格分数60分，未达到最低合格分数者不得进入体检、考察环节。根据面试成绩结果，经医院党委会综合研判，按1:1比例确定考察人选。

应聘岗位编号2的人员，考试分为笔试及面试。笔试内容为应聘岗位相关专业知识及综合能力测试，满分100分，最低合格分数60分，未达到最低合格分数者不得进入面试环节。笔试相关信息及进入笔试人员名单将在笔试前于我院官网（www.wjhospital.com.cn）公布，未通过人员不再逐一通知。根据笔试成绩排序，笔试达到合格分数线按照1:3的比例确定进入面试人员，人数不足1:3比例时，按实际通过人数进入面试。面试环节同岗位编号1相关要求。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最低合格分数60分。根据总成绩结果，经医院党委会综合研判，按1:1比例确定考察人选。

面试考官一般应当在5人以上，其中外部邀请考官人数不得少于三分之一。面试室配备录像、录音设备，全程记录面试过程。

若所有面试人员均不符合岗位需求，经医院党委会研究决定，可取消该岗位招聘计划。

六、体检与考察

体检须到我院进行，特殊情况下无法在限定时间内体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

体检合格后组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅干部人事档案、征求所在单位现实表现情况及廉政建设意见、个人谈话等方式进行，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因应聘者放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，由医院党委会研究决定是否从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补，总成绩不合格者不递补。

七、确定拟聘人员、公示和聘用

根据考试、体检及考察情况，经医院党委会研究，择优确定拟聘用人员，在我院官网（www.wjhospital.com.cn）及中国中医科学院官网（www.cacms.ac.cn）公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定向中国中医科学院备案，待中国中医科学院同意批复后，办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自愿放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按面试成绩由高到低依次递补。

某岗位所有应聘人员均不符合岗位需求的，经医院党委会研究决定，可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

（二）公开招聘工作实行回避制度。严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，要在报名时主动报告。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

九、其他注意事项

（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（二）笔试、面试等相关信息将在我单位官网公布，应聘人员应随时关注官网通知，并保持报名时所留电话、邮箱联系畅通。因个人原因未及时看到官网通知、未按通知要求及时回应或未参加笔试、面试的人员，视为自动放弃资格，未通过人员不再逐一通知。

（三）医院为事业单位编制，工资和各项福利待遇按照国家有关政策执行。不提供住宿。

十、联系方式