为啥保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？内行：谁干谁憋屈

去各个小区或者写字楼的大门口转一圈，你会发现一个很普遍的现象：门卫岗亭上常年贴着“诚聘保安”的公告，哪怕纸都被太阳晒褪色了，招人的缺口却一直补不上。

以前很多人觉得，保安是个清闲的“养老”活儿，有大把五六十岁的大爷抢着干，但这两年风向变了，不少物业经理四处托人介绍，工资哪怕提了一点，依然留不住人。

看到这里，很多人心里肯定犯嘀咕：为啥保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？其实原因很简单。

我们先来看看保安这行的工作时间。路过大门时，大家看保安也就是喝喝茶、按按起落架，觉得这活儿挺舒坦。

但事实是，现在的保安岗位绝大多数实行的是“两班倒”，白班12个小时，夜班12个小时。这就意味着，一个人一天有一半的时间被死死拴在岗位上，连吃饭都得在岗亭里对付。

年轻小伙子熬夜都吃不消，更别提五六十岁的中老年人了。昼夜颠倒的作息，极容易把身体熬出问题，血压升高、心血管毛病都是常事。

一个月拿着三千多块钱的死工资，把时间拉长到每天12小时、一个月30天没双休来折算，时薪其实只有十几块钱。

其次，咱们来看看大家最关心的兜底保障，现在很多小区或商场的保安，并不是直接和物业公司签正式劳动合同，而是通过劳务派遣公司招进来的。

这中间的门道就在于规避用工成本。大部分基层保安岗位压根不给缴纳五险一金。对于中老年人来说，他们出来干活图的就是个安稳，结果每个月拿到手的只有干巴巴的基本工资。

如果不小心在上班时间生了急病，或者因为长期熬夜查出个冠心病、胃炎，不仅医药费要自己全掏，工作也立马保不住。

再来说说日常环境和罚款制度，现在的物业对保安的考核十分严苛。

表面上招聘写着月薪3500，但内部往往有一套密密麻麻的罚款明细：制服没穿整洁，扣50；靠在椅子上打了个盹，扣100；玩手机被监控拍到，扣200；要是被业主投诉一次，半个月工资可能就搭进去了。

本来薪水就不高，每个月还要防着各种名目的“克扣”，这种天天提心吊胆、生怕白干的感觉，让很多老一辈觉得十分憋屈。

最后，也是最折腾人的一点，就是无休止的“受夹板气”。这几年，外卖、快递行业发展快，小区封闭管理的要求也严格。

保安实质上成了挡在物业、业主和外卖员中间的“沙包”。不让外卖车进，骑手急眼了要起冲突；让进去了，业主投诉乱停乱放，物业经理又要罚保安的钱。

出了任何纠纷，保安永远是第一责任人。社会地位不高，还要天天面对各种指责和负能量。以前干保安还能跟大爷大妈唠唠家常，现在很多时候就是一个“受气包”。

既然不干保安，这批人去干啥了？现在的灵活就业渠道变宽了。同城配送、菜鸟驿站理货、保洁，或者去劳务市场接点日结的零工。

虽然体力上累点，但相对自由。

干一天拿一天的钱，不用看人脸色，也不用受12小时两班倒的罪。

大家算盘打得很精：与其在一个没保障、天天受气、动不动罚款的岗位上耗着，不如干点纯体力活，拿多少钱办多少事。