从制度上保障老年人老有所为
发布时间：2026-03-23 09:23 浏览量：1
近日，上海市有关门印发《上海市关于构建老年人社会参与支持体系推动实现老有所为的实施方案》支持着力开发老年人力资源潜能，鼓励退休教师、医生、科技工作者等贡献银发力量。
这是不是让老年人与年轻人“争抢就业机会”？或许有人会这样问。
我认为，上海市相关部门的这一规定，并不是强制所有老年人去工作，而是为身体康健，又有一技之长且闲不住的老年人搭建平台。政府助力他们寻找合适岗位，使他们光明正大、合法的去发挥余热。至于想在家中含饴弄孙的老年人，养老金分文不少。
现如今，六十岁以上人口占比日益增高，个别地区已出现深度老龄化现象。让有能力、有条件的老年人继续工作，不仅为他们增加收入，更让他们实现自身价值。有条件的地方，可以探索将老年就业纳入工伤保险范畴，让老年人愿意工作、安心工作。
在一些发达国家，我国的香港和台湾等地区，花甲之人就业并非个例，七旬大爷在宾馆饭店当“门童”、在开出租车，六十多岁阿姨在餐厅端奶茶、在养老院做帮工等等，这当然不是生活所迫，而是一种社会常态。总之，岁月赋予老年人的不应是限制，而是更好的为他们创造老有所为的条件。
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