211女大学生从500强裸辞后做保洁，跟老年人抢工作，如今月薪上万

“211大学生毕业了干保洁，这么多年书白读了？”

“早知道干保洁还上什么学？浪费了这么多年，多花钱少赚钱”

“放着500强的工作不做去干保洁，脑子是有毛病吗？”

这是小林在刚开始进入家政行业时经常面临的质疑和批评。

小林来自东北的农村，她高考后对报志愿一窍不通，也没有人能指导她。

小林自己觉得，经济管理什么的专业离她太远，护理专业又太浪费自己考的分数。

最后她因为武汉选择了地质大学地环境工程专业。

小林作为村里唯一的211重点大学的大学生，当年曾经是家里的骄傲，得到了村里无数人的夸赞。

回忆四年迷迷糊糊地过完，小林像大多数学生一样，在毕业时面临了选择。

小林的这个专业要么继续深造要么去偏远地区工作，她都不愿意，更何况女生在这个专业比较吃亏，很难坚持下去。

后来有位校友推荐，小林幸运地进入了一家世界500强的公司，父母更是在村里经常炫耀。

不过小林并没有从事本专业，而是做了一名内勤人员，被分配到了培训部门。

这家公司实力很强，全国有几十家分公司，武汉作为总公司，每天小林要负责接收每个分公司上报的各种纷杂的资料和信息。

简单的问题重复说，简单的工作重复做，小林在枯燥的工作中感到很无聊。

更令小林痛苦的是，因为信息不定时会传送过来，她需要全天盯着自己的手机，唯恐错过信息，即使下班了也不例外。

时间一长，小林就会觉得很累，好像一直有根弦绷紧，没有一刻休息的时候。

每当微信的声音响起，小林总会下意识看向自己的手机，有时间发现不是自己的手机在响又会松口气，后来甚至她听到微信声音就紧张焦虑，有时候严重到失眠和没有食欲。

小林在培训部负责教会新入职人员使用公司的APP，经常会有人不分时间地打电话请教软件的使用方法，即使是晚上很晚，依然要耐心细致地讲解清楚，否则就会被投诉。

压倒小林的最后一根稻草是公司的一个决定。她被领导选中给新员工做全程入职培训，在大讲台上宣讲公司文化和培训内容。

这对于性格内向的小林来说简直要命，她要面对着上百人侃侃而谈，她内心十分紧张而且抗拒。因此小林毅然提出了离职，自己毫无心理准备地就失了业。

辞职后的小林又轻松又担心，接下来面临重新找工作，她感觉自己之前绷得太紧，心累。

现在就想找一份体力的工作，让自己身体累心里轻松，下班之后什么都不用想，安心地

独享属于自己的时间。

小林经常在网上刷一些视频，看到那些一开始脏乱差的房子被打扫收拾后焕然一新，让她觉得非常减压。

小林希望自己也能这样，经过她的手去改变一个环境，让居住的人更舒适惬意，自己释放压力还能得到别人的认可，很有成就感。

但是小林在招聘网站翻来翻去，最后只有保洁这个选项符合。打开网站后发现，招聘的条件都是写叔叔阿姨的年龄。

这明显不是小林想要的，她看到的视频里都是些年轻人，都是团队作业，看着流程特别规范，要求很高。

难道没有高级的家政服务人员吗？利用最专业的工具和知识技能来工作，让人看到这类人的高价值。

小林挑选了几家看着挺有实力的公司，然后一家家去面试。

大部分公司都是一间办公室，面积不大，装修很一般，看着就像是大家集合和歇脚的地方，并不像是一个正规的公司。

而且这些公司都没有固定的工资，基本上是按单子拿钱，干完就结账。

小林试着干了几天，却陷入了和阿姨抢活干的境地，每单活派来的时候，小林总是抢不过这些经验丰富的阿姨。

即使是跟着阿姨去免费帮忙兼学习，也学不到专业的流程和方法，而且还会被阿姨和业主聊得热火朝天震惊，阿姨人情世故的处世策略算是彻底见识了，这让话少的小林佩服不已。

小林几天后就开始重新寻找，在网上搜寻各种资料。幸好功夫不负有心人，小林找到了一家正规的高端家政公司。

公司有自己专门的运营门店，是一家上下复式结构的房子，虽然不是很大但很温馨，装修风格也十分有档次。

老板是几个80后还有90后合伙创业，公司的员工也都是同龄人，一进门就感觉整体氛围很好，让人很舒服。

小林面试时说自己是211毕业而且从500强公司辞职，老板虽然有些诧异但是并没有任何质疑，认为年轻人本就可以有更多的选择。

面试前小林担心自己缺少类似的工作经验，好在老板并没有在意，只是说会有专门的培训还有同事带。

公司面向的是高端市场，公司的员工都很年轻，其中不乏大学生甚至有研究生，目的就是要打造一支专业的、朝气蓬勃的家政服务队伍。

他们不是普通的保洁，而是要成为高端人士认可的家庭卫生管理及整理大师。

老板是武汉当地人，作为宝妈，她经常因为卫生问题烦恼，保洁阿姨不缺，但是兼具整理和专业保洁的人员十分稀少。当孩子进了幼儿园，老板决定开始创业，拉着朋友就开了这家公司。

公司成立两年多，目前有员工20多人，几乎都是原班人马，离职的人很少，整个公司像一个大家庭。而且公司业务也不错，大家每个月的工资都不低，再加上干得开心舒服，谁愿意离开呢？

小林就这样顺利入了职，当月就是她的生日，公司还专门买了蛋糕一起帮她庆祝，这也是公司一贯的传统。

入职后公司就专门组织了针对小林的专业培训，还见识了很多从未见过的清扫工具和清洁用品。

每一种的使用方法和使用场景都系统教导，甚至还有到了业主家里后的礼仪教学，着装要求、穿鞋套的方法甚至还连站立的时候两脚之间保持多宽的距离都有具体的要求。

然后小林开始跟着公司工作学习，每天和同事一起去业主家里打扫整理，像海绵一样吸收了很多现场的专业知识和技能，感觉内心很充实。

原来不同的瓷砖和不同的木地板都有不同的清理方法，都要使用专业的工具。

公司很多单子都是给新装修的房子做开荒保洁，地板上的遗留物质都不能用工具直接清除，避免损伤地板，所以要用柔软的布包裹住然后细致地祛除。容易藏灰的夹缝甚至要用布一点点蹭干净。

如果遇到爱聊天的客户，也会牵扯到敏感话题。一位业主阿姨知道小林缺少经验后，就很不放心地全程看着她干活。

而且业主一直就没停过嘴，把小林家的底细全问了出来，知道她是211毕业还在500强辞职的事后，特别认真地问她“这么多年学不是白上了吗”“你爸妈能同意你干这个吗”“你应该考研的，继续深造说不定就会有专业对口的工作”“干这个太屈才了吧”

小林不想跟业主反驳，就尽量应付着，其实她自己知道自己不适合考研、考教师或者考编考公务员，这个行业也总需要有人做，她觉得自己干得挺开心的。

知道干完之后，业主满意地说“不愧是211毕业的，专业”小林顿时哭笑不得，但能得到业主的认可，内心确实很开心。

小林知道自己的选择会有很多人质疑，离开光鲜亮丽的办公室，过上风吹日晒的生活，

身体也会很累，但是她却感觉心情无比轻松，这对目前的她来说就是最好的。

小林也开始在网上分享自己的经历，记录自己的每一单，值得高兴的是，虽然有很多人不认可，但也有很多人支持她。

无数人评论说自己在办公室很压抑，压力很大，很多人佩服小林的勇气和选择，十分羡慕她勇敢地迈出了这一步。

有人打听小林的工资，她也会自豪地说：比原公司高。

原公司的人听说了小林的事，也纷纷发信息支持她的选择，让她勇敢做自己。

小林也利用自己的知识开始宣传公司，帮助公司把视频平台做得红红火火，公司根本不缺单子，再加上公司的老客户都给公司介绍新客户，现在小林只担心自己太忙了可能要加班。

但是一旦下了班，时间就全都是小林的，虽然也会接到同事的电话，但都是约她出来吃饭的。

小林因为表现优秀，公司认为她很有才能，也在陆续把她往管理层培养。小林的回复就是，只要不让我上台讲话，怎么都行。小林的话让老板笑得合不拢嘴。

文章的最后只想说，靠自己的双手赚钱，真的不丢人。