空少转行“评估老人能力” 年轻人与老年行业的双向奔赴 | 瞭望塔

□据《南方都市报》

有媒体报道，广州的黄先生辞去此前某航空公司乘务长的工作，转做社区老人能力评估师。两种职业的社会认知相差悬殊，黄先生的职场转型跨度极大，因此引发关注。其实，黄先生做出这样的选择，与其家庭变故有关。5年前，他的母亲患上尿毒症，每周都要去医院做3次透析，身为航空公司乘务长的他工作非常忙碌，经常要长途飞行，没办法，为了全身心照顾生病的母亲，他只得辞职。母亲去世后，他需要重返职场。在悉心照顾母亲过程中，黄先生深入了解了老人的特征、需求及服务，通过不断学习相关知识与技能，最后他成功找到了老人能力评估师的工作。

如实说，家里老人一旦生重病，尤其是慢性重病，该怎么办？这是一个重要的社会话题。作为子女，最担心与挂牵的就是父母的身体状况，生怕他们一旦急性病发作，镇医院或县医院能否搞得定？一旦查出慢性病且需要卧床休息，谁照顾？不居家养病，去养老院，也存在很多未知与不可见、不可控的因素，作为子女也很难完全放心、安心。

老人得了慢性病，无论对其本人还是子女，都是极大的物质消耗与精神煎熬。同时，对相关政策与规定的更新、保障体系的建构、邻里互助环境的营造、家庭成员尽孝道的道德舆论都提出了较高的要求。

黄先生提到一个细节，做乘务长时，他每天要重复说几百次“您好，欢迎登机”“谢谢您，祝您旅途愉快”，但回应甚至报以礼节性微笑者寥寥，他觉得“我之前的工作很机械，缺少人情味”。而今，他几乎每天都要与各种老人打交道，和他们促膝长谈，工作完成行将离开时，很多老人握紧他的双手久久不愿意松开，一些老人忍不住老泪纵横，他真切地感受到这份工作的价值与意义。因为他的出现，很多老人会开心很久，因为他撰写的每一份精准的评估报告，可以让那些身患重疾的老人顺利拿到应得的福利，或享受到应有的补贴，真正意义上兑现了“助人自助”，对比之前相对高薪酬的工作，现在的职业认同感强烈很多。

这或许能给年轻人尤其正在找工作的大学生一个启示，在人口老龄化的时代，围绕老人的需求会不断增加，新的职业类型与工种会层出不穷，年轻人可以关注一下相关领域的机会。多一点接触真实的社会，走进城乡各类社区，辅以相关政策与措施的持续实施与鼎力推进，相信有斗志、有情怀的年轻人可以在老年行业闯出一片天地，对提升就业率、实现年轻人的人生价值也都大有裨益。

《郑州晚报》版面截图