为什么老年人喜欢当保安？因在工作中能得到乐趣 公司为何招老人

老年人选择从事保安工作的现象确实比较普遍，这背后有经济和个人因素的综合影响。有的老人虽然有退休金，不愁吃不愁穿，却没有快乐感，可能想通过工作得到乐趣，物质享受已不能满足，精神的享受才是真正的享受，在工作中会让自己忘记已经老了。但大多数老人继续工作，更有可能是缺钱。在农村很多老人都会下地干活，对于保安的工作是可以胜任的。以下是一些主要原因的分析：

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1. 就业门槛相对较低。

体力要求适中：保安工作通常不需要高强度体力劳动，更适合老年人的身体状况。

技能要求不高：多数保安岗位对学历或专业技术要求较低，主要需要责任心、耐心和基本的沟通能力，老年人容易适应。

培训周期短：上岗前培训通常较短，老年人能快速掌握。

2. 经济需求。

补充养老金：很多老年人退休后养老金不高，从事保安工作能提供额外收入，改善生活条件。

发挥余热：部分老年人希望通过工作保持经济独立，减轻子女负担。

3. 年龄与经验的优势。

稳重可靠：老年人常被认为责任心强、处事冷静，适合需要耐心和警惕性的工作。

社区亲和力：在小区等场所，老年保安更容易与居民建立信任关系。

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4. 社会需求与心理需求。

填补劳动力缺口：低层保安岗位流动性大，年轻人从业意愿低，老年人成为稳定的人力资源。

规律作息：保安工作（尤其是门卫、小区巡逻等）时间固定，有助于老年人维持规律生活。

社会归属感：工作能减少退休后的孤独感，通过与人接触（如居民、同事）保持社会联系。

5. 个人意愿。

避免闲散：许多老年人不适应突然的退休生活，工作能带来成就感和自我价值。

习惯劳动：长期从事体力或基层工作的老年人，可能更倾向于继续从事轻体力劳动。

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为什么有的公司愿意招老年人当保安？公司雇佣退休人员无需缴纳社保。部分退休人员可能已有养老金或其他收入来源，对薪资的期望不高，公司可能以较低成本雇佣到可靠的员工。老年人往往有更丰富的社会阅历和人际沟通能力，能够妥善处理突发事件（如纠纷、冲突等），尤其在面对复杂情况时更显沉稳。有的物业公司保安要干杂活，年轻人不愿意干，老年人会接受。

尽管保安工作为老年人提供了就业机会，但部分岗位可能缺乏完善的健康保护或权益保障。少数公司可能认为老年人反应较慢，又担心健康问题，不愿意招，影响就业机会。并非所有老年人都适合保安工作，需根据自身的健康状况、兴趣等综合考虑。

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老年人选择保安职业是个人需求与社会结构共同作用的结果。这一现象既反映了老年人积极融入社会的意愿，也折射出老龄化背景下就业市场的适应性变化。未来可能需要更多元化的老年人就业支持政策，以匹配不同群体的需求。

建议老年人不要选择要上夜班但不能睡觉的保安工作，健康第一位，注重养生，不要为了工作影响到自己的健康。