会计工作之会计人到中老年

昨天有个机会，某个机构作了个共享财务总监线下招募会，来了有快三十多人，鲜有这么多的会计同行坐在一起，还真是个观察这个行当人的好机会，看了，不禁泪下：

1、会计人的沧桑

自我入职以来，有名有姓退休的会计有小几十个，从辈份讲有三代四代会计了，我是属于二三代这一辈的，其实在一起的时候，不觉得搁老，觉得还好，天天在一起共事，感觉不明显，但退休后偶尔碰到，唉，老得太快了，找不到当年精干的样子，就是老头老太太了。昨天这个与会，就是这个道理，因为大家并不熟悉，看起来都很沧桑，从性别看，好像女性还多一些，男性基本上是白发灰发相间，基本上都戴眼镜，全部是老花，女性会计从长相看，也不平和，也不美满，从谈话之间，没有满意，有股怨气在其中。

现场有个老前辈，我看有五十好几岁，在过程就讲与老师吵起来了，直接指出老师讲得不对，讲财政部什么责任，什么要求，我们要努力改变什么的大道理，我仿佛看到了他在单位里面与上级、与协同部门之间矛盾的情形，最后他拂袖后去，我觉得很悲凉，这会计人生，真没有什么意思。

女会计看起来，也不时尚，面色很灰，会打扮的没有几个，目光很凶，估计都是经历的单位多，有些还在高位，作为女性在这个行当中要立足，当然要有杀气才可以，可能很多考证的也多，很辛苦，付出的精力很大，因此脸上留下了岁月的风霜，过得并不太好。

有一些还谈到了刚刚实施的延迟退休，谈到了对当下自己所在单位的担忧，担忧不能在退休前有个安身立命的地方，这一点完全与我有共鸣，真得是内心真实的表达，语气中有无奈，悲凉，目光中有认命的东西，这会计人，到了中老年，混成这样了。

来的有几位是退休的，大家都很羡慕，其实她们也有无奈，人走茶凉，风光不再，因此想通过参与这个项目来发挥余热，但实际上对自己并没有过多的自信，这社会，这世界，变化太快了。

2、会计人的不满

大家在一起都在声讨现实，新的会计法，新的公司法，近期上市公司审计事件，会计作假，大家在这个会计较高的位置上，面对质疑和质难，一无所适从，二力不从心，其实无论是哪种所有制，都不好干，体制内，压力大，规矩多，中小企业，乱成一团，风险高企，上市公司，不造假不行，随时要进去，这样的情形，做不到平和。

作为政府或者主管部门，其实并没有作出什么实质性的调整，会计造假，主要责任并不在会计，会计也解决不了造假的问题，这是一定要澄清的，作为专业同行，大家这一点的共识，是有的，没有办法解决的，需要系统性的解决，或者通过外力来约束，促进有关事项的处理，比如金税四期就是好的契机。

3、会计人的出路

这个出路，分为退休后的出路，或者离职的出路，会计人没有路可走，这会计的生态，已经很坏了，代理记账既横行，又开始没落，社会对会计的认可度不断下降，存在感基本上没有，一边是社会现实需求会计的提升，另一边是不重视会计的建设，政府将责任全压在了会计人身上，又不给予社会的承认，这是没有出路的，现在会计的副业很难，相关产业也很混乱，进一步黑化了会计的名声和形象，中老年会计一旦有变故，出路很难，社会面给予的机遇很少。

因此有种忠告，那就是中老年会计，千万不要跳槽，越跳越糟糕，结局会不好，留在原地，忍受一切，直到退休，这等于是告诉我的，不要妄动，安于现状，与单位共存亡共度余生，这就是我们的出路。

虽然昨天这会，我并不认可主办方的有些宗旨和主题，但这次相聚，也是很好的观察我们这个群体的好机会，好好的看看样本，看出些东西，虽然结束后，大家匆匆分别，各奔东西，在人群中消失，但大家一开腔，就是同行，一看面相，就是同行，这亲切，既熟悉，又有陌生。

这是一群什么样的人？相互同情。