冲上热搜的东台籍全国人大代表受关注

不久前

《建议父母退休后，儿女每5年增加1天陪护假》

引发网友热议

截止目前，

@幸福东台 专题阅读量达3.4万

3月8日

邵永海接受记者连线采访时表示

《东台籍全国人大代表邵永海接受采访》

作为一线产业工人

一定牢记习近平总书记殷切嘱托

把企业发展与自身工作紧密结合

在技术创新与设备改造等方面深耕细作

用“匠心”锻造产业工人的出彩人生

近日，我市代表邵永海

相继接受《工人日报》《央广网》

《新华日报》《人民与权力》等

主流媒体的采访

一起来看看吧！

↓↓↓

工人日报

《保障离线休息权、增加传统节日假期、设立子女陪护假……代表委员建言——给职工休息休假并非“成本负担”，而是“人才投资”》

全文如下：

领胜城科技（江苏）有限公司制程高级工程师、生产技术部主管邵永海代表则关注到老年人的关怀与照料问题。他建议设立子女陪护假，明确规定子女有权享有一定天数的带薪假期用于照顾年迈双亲。同时，可随着老年人年龄增长，适当增加陪护假天数，允许假期分散使用，以便于突发情况下随时提供照顾。

“增设子女陪护假，既是对传统美德的继承，更是现代社会治理体系中不可或缺的一部分，彰显国家对公民全生命周期幸福生活的高度重视。”邵永海代表说

央广网客户端

《【听见·看见】全国人大代表邵永海：持续加强产业工人队伍建设 让工人更有“存在感”》

全文如下：

在各车间巡视检查、发现问题，是邵永海的日常。他是全国人大代表，也是领胜城科技（江苏）有限公司生产技术部车间领班。

“这台机器是我先用起来的，现在已经经过几轮改造优化流程了。”“这几台调整了材料存放位置，让工人拿取更轻松。”“这套设备的误差值能控制在头发丝的十分之一。”邵永海穿行在车间里，对每一处改造创新如数家珍。

“去年，我也是立足岗位，提出希望推动完善技能人才的评价、考核机制，优化职业资格认定流程，为技能人才提供更广阔的发展平台。”邵永海表示，“后来，在与其他代表交流过程中，就我了解的，就有近百名代表关注工人，提出了相关建议。”

在过去一年的履职中，为了更深入了解工友们的想法和需求，他在车间，与大家攻克技术难题，创新优化流程，也会将新理论结合一线经验，做成课件分享，培训团队，并且在生活中，他也在积极与企业、工友交流想法。

“你看，我们的车间里不同颜色的服装，代表的是不同职能岗位。随着产业发展，分工精细，还有一些工种没有细分出来。”邵永海在调研中还发现，一些中小企业的培训、评比机制还不够完善，工人需要更明确的上升通道“升职加薪”，也盼望政府提供更大的技能舞台，要让工人更有“存在感”。

今年，邵永海带来的建议是持续加强产业工人队伍建设。他建议，强化技能培训，提升工人职业素养，聚焦技术改造和智能制造，开展紧缺型技能工人职业（工种）培训，动态发布职业（工种）目录。同时，探索构建“培训、练兵、比武、晋级”一体化竞赛机制，拓展竞赛的范围和精度，打造在全国有影响的技能竞赛项目。最后，细化政策保障，企业内完善激励机制，提高工人经济、社会地位。

新华日报

《全国人大代表，领胜城科技（江苏）有限公司制程高级工程师、生产技术部主管邵永海：持续加强产业工人队伍建设》

全文如下：

产业工人队伍的建设对企业发展有着重要作用。全国人大代表，领胜城科技（江苏）有限公司制程高级工程师、生产技术部主管邵永海在调研中发现，收入低、待遇低、尊荣感低、存在感低等痛点，仍是适龄年轻人不愿选择工人职业的重要原因。

“职业上升机制缺乏、发展方向单一，生产岗位人员结构不够合理，对职工的教育投资和技能培训力度不够……这些导致了企业生产技术传承断档、产业工人后备力量薄弱等问题。”邵永海认为，随着我国产业结构调整和转型升级步伐加快，产业工人队伍发展呈多元化和高技能化趋势，有关部门和广大企业要建立健全常态化、长效化职业技能培训工作机制，持续面向产业技术工人开展职业技能培训；推进“求学圆梦”行动，开展“英才名匠”“青苗育人”等培训，助推农民工和一线职工提升学历层次和技能水平。

“中国制造需要更多技术工人支撑。”谈及如何细化政策保障、提高工人职业地位，邵永海建议探索技能要素、创新成果按贡献度参与分配的激励机制，鼓励和引导企业增加职业技能等级层次，设立首席技师、特级技师等岗位职务，完善技能工人与专业技术人才职业贯通机制。

人民与权力

《笃行不怠铸匠心》

全文如下：

机器、轴承、齿轮……位于盐城的领胜城科技（江苏）有限公司车间内，这些设备在春寒的清晨，显得格外冷峻。但全国人大代表，领胜城科技（江苏）有限公司制程高级工程师、生产技术部主管邵永海看着它们，心里却“热乎乎”的。“轴承振动值比标准高出0.02毫米，拆开防护罩，检查齿轮啮合处。”没一会，邵永海便找出故障所在，进行维修并记录相关数据后，开始了新一轮的巡检工作。

“前几天，我参加了省直组盐城组连云港组宿迁组全国人大代表围绕全过程人民民主、绿色低碳发展、湿地保护、产业培育、城市建设等方面，在盐开展的全国人代会前集中视察活动。回来后，我要再跟同事们座谈交流下。”十四届全国人大三次会议即将召开的这段时间，邵永海的日程表安排得满满当当。作为全国人大代表，他除了要安排处理好生产车间内的工作，还要抽出时间外出学习、调研交流，为此次进京参加全国两会做足准备。“我将以饱满的热情和良好的状态，积极建言献策，继续为产业工人发声。”

“我是2亿产业工人中的一名基层人大代表”

到车间巡查，发现生产异常，现场处理解决，进行交流指导……这是邵永海日常工作的重要内容。他所专注的领域叫作“电子模切”，简单地说，就是要设计制造出先进的模具，对特殊材料进行切割，为手机、电脑、新能源汽车等产业链下游的产品提供精密电子金属配件的制造方案。

每天早晨，邵永海便早早来到领胜城科技（江苏）有限公司的生产车间，和工友们打招呼，仔细检查每台机器的运行情况。像这样的场景，已经连续十几年出现在这个车间里。“踏踏实实做好自己的事，干一行，爱一行，更要钻一行。”邵永海始终秉持“精益求精、勇于创新”的工匠精神，认真钻研业务，不断探索创新。

一项技能，发挥到极致，就有了不一样的风采。2020年，邵永海被授予江苏省五一劳动奖章。从设备操作工到制程高级工程师，他在平凡岗位上书写着“一线工人也可以大有作为”的奋斗故事。如今的他，已经是企业技术部的“顶梁柱”、车间里的“领头雁”，更是工友们信任的“老大哥”，从2023年开始，他又有了一个新的身份——全国人大代表。

当选全国人大代表是一份沉甸甸的责任，更是肩负着光荣的使命，从企业车间走进人民大会堂，从一名普通工人蝶变为心系2亿产业工人发展的基层人大代表，邵永海既感到压力，但更有动力。

为了更加深入地了解工友们的所思所想，他保持学徒心态和进取者姿态，与大家一起下车间忙生产，攻克技术难关，创新优化工艺流程。同时，他努力学习相关法律和政治知识，研习优秀议案、建议，倾听收集工人意见，在实践中提升理论和业务水平，成长为独当一面的技能型人才。“在我看来，因为有无数默默无闻在自己岗位上耕耘的前辈和同行，才会有‘中国制造’，因为生在一个如此重视技能人才的时代，他们才能实现技能报国的理想。而我是2亿产业工人中的一名基层人大代表，更能体悟到这份事业在时代浪潮中的分量，感觉干劲儿更足了。”

“尽全力为基层工人发声”

从工人中来，到工人中去。作为一名从普通工人、工程师成长为生产技术部“主心骨”的基层人大代表，邵永海深知高质量发展不能缺少具有工匠精神的高素质产业工人队伍。

“在调研中，我发现尽管目前我国产业工人有2亿人左右，但仍然缺乏高技能人才，产业工人的职业发展通道也不够通畅。”在实际工作中，身边的例子让邵永海也感受到技能人才成长的艰辛与不易。

“我了解到，目前大部分行业技能人才职业资格证书认定已改为‘社会化等级认定’，但由于没法获得符合评价标准条件要求的相应发证机构的职业资格证书，使得一些技能人才在职业晋升上面临的困难仍然存在。”为此，邵永海在工作之余深入企业一线，倾听收集意见，并于去年全国人代会期间提出相关建议，希望国家能够进一步推动完善技能人才的评价、考核机制，优化职业资格认定的流程，畅通技能人才职业发展通道，为技能人才提供更广阔的发展平台。

此外，邵永海还一直关注着职业学校的教育问题。“企业十分渴望高技能人才，但目前职业学校的专业授课方向与企业需求不完全适配，部分专业课程教学内容陈旧，难以适应快速发展的产业变革。”他建议，学校与企业加强合作，让企业的各类技能大师可以走进学校与学生交流，或者以兼职老师的身份，定期开展实践教学，把来自一线的行业知识带到课堂。

在日常工作生活中，邵永海多次和员工代表面对面交谈，记录员工们最关心、最直接、最现实的问题，切实让同事们感受到人大代表就在身边，也为反馈一线基层声音奠定基础。“我来自企业生产的一线，更能理解企业和产业工人的难处，作为一名基层人大代表，就要全心全意做好群众与国家之间的桥梁纽带，尽全力为基层工人发声。”

“这是一份坚守和传承”

邵永海始终清晰地记得，去年3月5日下午暖意浓浓的人民大会堂东大厅内，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时，与来自基层一线的中车南京浦镇车辆有限公司车体分厂电焊工孙景南代表交流时说：“光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里，没有世界顶级一流的水平，不可能做出最好的装备。”

在现场聆听了习近平总书记的这些话语，邵永海深有感触，并将这些嘱托刻在心里。“作为一线产业工人，要时刻坚守工匠精神，将企业发展与自己工作内容相结合，在技术创新与设备改造方面踏实做好本职工作，在为企业降本增效的同时，也要培养出更多的技能人才，为职业教育发展贡献出自己的力量，这是一种坚守，更是一份传承。”

每天，在和一线工人讨论完操作中遇到的新情况后，邵永海再重新回到办公桌前开始新的设计。去年，邵永海主导完成了3C包裹泡绵产品一线流，通过创新工艺思路重新设计模具、改造设备加工平台、调整车间设备布局，将单日综合产能提升30%，换线时间由原来45分钟缩短至15分钟以内，有效应对了多批次、小订单的客户样品需求，沿用推广至多个内部厂区。

只有自己“强”并不够，邵永海在严格要求自己的同时，还用心带好团队。每天，他都会早早来到生产车间，手把手帮助工友们解决操作中的实际困难，毫无保留地传授技艺，将更多精力投入到培养高素质人才队伍和技术创新中去。他还会定期组织技能比武和精益生产案例分享，激发全员创新意识，去年全年提交改善提案176条，其中新型超高模具设计、新型移动微调平台设计获公司创新奖。

邵永海将人大代表履职也视为“技术攻关”，通过发现问题、研究方案、推动落实，不断探索畅通产业工人发展通道、提高产业工人素质、保障产业工人权益的新路径。“今年我将提出‘关于持续加强产业工人队伍建设的建议’，希望建立常态化、长效化职业技能培训机制，并探索建设高水平工匠学院、实训基地，打造有影响的技能竞赛项目。”正是因为有无数人像邵永海这样的坚守与传承，“中国制造”得以持续闪耀着光芒。

监制丨小东 编审丨小鹿

主编丨小飞 编辑丨皮特